Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу МТС

Кезде байланыс салонына МТС бастысы, бұл жерде көтермеленеді белсенділігі.

Ольга Делягина, бөлімінің бастығы іріктеу және жалдау Тобының МТС, тікелей дейді қойылатын талаптар туралы кандидаттарға: "Маңызды еш қорықпай, өздерін. Көп батылдық, белсенділік".

Ізденушіге консультанты лауазымына МТС керек, келесі жағдайларға назар аудару қажет:

  • Мұқият жақындай резюме. Ол қалыптастырады бастапқы ұсыну кандидат туралы, бұл әсер туралы шешім қабылдау шақыруда күндізгі әңгімелесу.
  • Соңғы жұмыстарымен танысу ұсынылатын компания қызметтерін, өнімдерімен.
  • Әңгімелесуге келуге іскерлік стильдегі киім.
  • Әңгімелесіп отырып, қолдайтын іскерлік тоне. Көрсету күрделілігін сіздің ниет насчет жұмыс.
  • Сұхбаттасу кезінде белсенді болыңыз, - батыл. Қорықпауға көрсету және өз әлсіз жақтары. Бірақ міндетті түрде еске, не білесіз. Олармен қалай жұмыс істеу, ретінде ары қарай дамуға.

Бұдан басқа, сәтті өткені қолданысқа әңгімелесу дайын болу қажет одан әрі өтуге оқыту, ол созылады ай. Компанияның арнайы бағдарламасы әзірленді бейімдеу жаңадан.

Кейбір кеңселерде әңгімелесу бірнеше рет. Біреуді кейін бірден оқытуды ұйымдастырады, жұмысқа, ал біреумен жүргізеді тағы бір әңгіме. Мұнда тура қарым-қатынас ғана емес, персоналды іріктеу жөніндегі менеджер, бірақ бөлім басшысы, офис. Яғни өткізілуі мүмкін алқалы әңгімелесу. Оған да дайын болуы және алдын-ала өзін теңшеу сәтті өтуі осы сынақ.

Жұмысқа МТС түсіну керек, бұл жүйке-шығын жұмыс. Сондықтан, бағалау, өзінің мүмкіндіктері мен болуы сияқты қасиеттердің:

  • Сабырлылық;
  • Байланысқа бейімділік;
  • Зейінділік;
  • Шаттық.

Қорытындылай келе, ұсынымдары бойынша әңгімелесуден өту үшін байланыс салонына МТС, бөлуге болады басты шарты: позитивті көңіл-күй. Ол сізге көмектеседі сәтті әңгімелесуден өту. Компания көбірек ескеріледі нәтижеге бағдар және дайындық жүктемелер, қарағанда тәжірибесі. Сондықтан әңгімелесуде қызметінде өзімізді таныту ретінде жігерлі және ынталы қызметкер. Сұрақтарға жауап толығынан, емес запинаясь, қорықпайды айту, сіз осыны білесіз бе. Бірақ бұл ретте анықтаңыз, бұл дайын білуге, жаңа.

Сақтай отырып, жоғарыда аталған кеңестер, сіз жұмысқа бірінде ірі фирмалар, ұялы байланыс Ресей, көру процесі құрылғы ұялы байланыс операторларының ішінен. Мұндай жұмыс үшін пайдалы болады ғана емес, байыту үшін сіздің әмиян, бірақ мен толықтыру үшін сіздің өмірлік білім.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:
резюмені қалай құрастыру керек

10 Қателер кезде резюме жазу

Мазмұны:Қателіктер текстеШаблонные фразыФормат документаОбманПлохое фотоНезаполненностьЧитабельностьрелевантностьлишние требованияЦеленаправленность мәтіндегі Қателер ең жиі кездесетін ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *