Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу магистратураға

Егер сізді шақырды әңгімелесу магистратураға – бұл жақсы белгі, өйткені комиссия қазірдің өзінде өте жоғары бағалайды сіздің күш. Бірақ сізге тура келеді показать, сіз жақсы, қарағанда бірқатар басқа үміткерлер, және ауытқуы таңдау комиссияның сіздің жаққа.

Бұл маңызды болып табылады осындай сұхбат

  1. Болыңыз дайындалған.

Алдында, как пройти собеседование магистратураға, жасаңыз да, өзіне, ретінде айтылатын болады, сіздің негізгі мәселелері. Сіздің жауаптар болуы тиіс логичными және внятными.

  1. Сенімді сөйлеңіз мен қосылыңыз диалог.
  2. Арине сұхбаттасуға ынта -.

Сіз сендіру комиссияға ішінде, сіз шын мәнінде, ол орын және сіз сеніміңіз ішінде, ол оны лайық. Бұл оқылуы тиіс сіздің көңіл-күй мен құттықтаймын.

Как проходит собеседование в магистратуру

Кейін сыпайы сәлемдесу, сізге бастайды сұрақ қою, әр түрлі сұрақтар. Негізгі оның:

  • Неге сіз үйреніп, дәл біздің Жоо-да?
  • Сізді несімен қызықтырды аталған мамандық?
  • Сіз қалай дайындалдық оқыту осы бағдарлама бойынша?
  • Несие қатысу мәдени іс-шараларға Жоо?

Бұл сұрақтарға жауап беру үшін, сізге шын мәнінде түсіну, қандай мақсатқа сіз преследуете мен сізге осы жоғарғы ОҚУ орны мен осы мамандықты. Сіз беруге тиіс тыңғылықты жауаптар.

Қатысты сұрақтар сіздің жоспарларын және мансап:

  • Сіз істеу жоспарлап, егер поступите біздің университетке?
  • Қандай оқу орындарына сіз тағы ертіп құжаттар?
  • Өздеріңіз көріп отырғандай, өздерін арқылы 5 жыл?
  • Добивались сіз бір кездері үлкен мақсаттар, өжеттілік өзіне?

Осы сұрақтарға жауап бере отырып,, сізге маңызды көрсету, шешіміңіз өте байыпты және сіз нақты және қисынды одан әрі даму жоспары мансап.

Басқа сұрақтарға жауап, сондай-ақ дайындаңыз әңгіме өзі туралы 3-5 минут, онда расставьте мән беру күні – оқыту, тәжірибе/тағылымдама жұмыс, жетістіктері және т. б.. Елестетіп көріңізші, сіз сөйлесіп отырған жоқ, комиссия мүшесі, ал адам, ол жай ғана қалайды сізге көмектесуге. Сергей кулагин мен практикасы: бірнеше рет отрепетируйте онда, сізге айтуға және сұрақтарға жауап беру.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *