Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу қонақ

Ескере отырып, егер сіз қонақ, жұмыс беруші ең алдымен көз жеткізуге, сіз қазақстандықтарға талаптарына сәйкес қызмет көрсетуші персоналға. Өйткені персонал болып табылады байланыстыратын буын, құратын жалпы көрінісін туралы қонақ.

Ол қалайды көре жұмыс?

Дегенмен неғұрлым нақты талаптар байланысты қызметінен, зайыбы) болып табыласыз ба, барлық тізімі үшін жалпы талаптарды қонақ үй:

  • Қызметкері қонақ болуы тиіс қонақжай және сыпайы, ештеңеге қарамастан.
  • Ол жай ғана игеруге міндетті жоғары стрессоустойчивостью сапасымен де тез бәсеңдете кез келген қақтығыс.
  • Сіз болуы жұмыс, бірақ көрсетуі тиіс, бұл оңай обучаемы және атқарушы органдардың.
  • Мен соңында және шет тілдерін меңгеруі.

Шет тілі – сколько нужно знать:

  • Егер сіз әңгімелесуден өтуге қонақ 1-ші немесе 2-мя жұлдыздар, сізге көрсету жеткілікті жұмыс берушіге, сіз жақсы біле ағылшын тілін.
  • Қонақ үйлер үшін 3-4 жұлдыз білу қажет кем дегенде 2 тілі.
  • 5-жұлдызды қонақ үй қажет қазақ тілін еркін меңгерген.

Әңгімелесу қонақ үйде дайындау

Кім болсаңыз да, ресейде – даяшы, горничной, портье немесе әкімшісі, бірінші кезекте сіз стандарттарға сәйкес қызмет көрсету (тауып, осы мәселе бойынша қажетті ақпаратты және есте сақтаңыз, сіз қалай өздерін сол немесе өзге де жағдайларда).

Келгенде әңгімелесу, болуға тырысыңыз барынша сыпайы және тыныш. Сондай-ақ ұмытпаңыз туралы өзінің сыртқы түріндегі: күні әңгімелесу, ол мінсіз. Оның үстіне екпін жасаңыз дәл ұқыптылық, ұстамдылық пен сырбаздық, ал ешқандай жағдай туғызатын ашық нарядтар.

Бұл туралы сұрайды, әңгімелесу

Көбінесе мұндай сұхбаттасу мүмкін емес туралы сұрағым, сіздің мүддесі, жеңістері, табыстары және т. б.. Дайын болыңыз, мұндай мәселелер:

  • "Тартысты жағдай туындаса – сіз қалай оның рұқсат етіңіз?" – жақсы алдын ала дайындаңыз жауаптар әңгімелесу қонақ қатысты түрлі даулы жағдайларды және олардың шешімдер.
  • Болды ма, жұмыс тәжірибесі, басқа қонақ үйлерінде?
  • Білесізбе шетел тілдерін?
  • Ма туралы ақпаратты жария етуге тұрғындар қонақ бөгде адамдарға?
  • Сіз встретите нового жильца қонақ үйлер?
  • Сондай-ақ, даяр болыңыз, кадрлық агент сұрағанда сізге айту және көрсету, сіз қалай қарым-қатынас шетелдік қонақтармен.

Өзіңізбен бірге алыңыз:

  • Трудовую книжку.
  • Медициналық кітапшасы.
  • Білім туралы құжат.

Жалпы, жиі-жиі басшылық қонақ үйлерді алғысы келмейді, жұмысқа адам, ол обучен мүлде басқа орнындағы. Көптеген легче взять жаңа қызметкерді оқыту, оның нөлден бастап, отталкиваясь принциптеріне дәл осы қонақ үйлер. Сондықтан емес жұмыс тәжірибесі, қанша білу, қарапайым жалпы қабылданған стандарттар қызмет көрсету, білу құпиялылығын сақтауға тұрғындардың, оқуға, мүмкін приветливым, воспитанным және тыңдауға өтініштері клиенттер – бұл, бұл жұмыс іздеп болашақта қарамағындағы.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 4.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *