Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу Газпром

Алу күндік “Газпром нефть” деп санауға болады осы жеңіспен кез келген, жас, сондай-ақ қазірдің өзінде кемел маман. Бірақ ком сол қажет бұл нефтяной гигант және қандай ізденушілер алады қызметшілермен қалаған лауазымы?

Болашақ компанияның кәсіпқойларға және форумы болып өтті

Еткендей, компания өкілдері, жақсы кандидат, ол барлық мүмкіндігі бар әңгімелесуден өту " Газпром, болып табылады немесе адам, меңгерген жоғары кәсіби деңгейімен, сол жас маман әлеуеті зор. Сондықтан, сіз тиісті жылтырақ жұмыс тәжірибесі, сізге дәлелдеуге тура келеді, сіз зор әлеуеті бар.

Әлеуеті?

Ол білдіреді дайындығын тез және қарқынды дамыту. Сондықтан әңгімелесуде сізге маңызды көрсету, сіз дағдыларыңыз мен қабілетіңіз бар жеткілікті білім базасы кейінгі дамуына өз саласында. Сондай-ақ, ойласаңыз,, бұл қол жеткіздік “төбе” және болмасаңыз, мінсіз маман.

Бұл өте маңызды болып табылады компанияның:

  • Ұтқырлық кандидаттың (сіз көрсету керек, бұл көшуге дайын компаниясымен бірге кез келген қажетті қаланы жасауға және оның ұйытқысы).
  • Қызығушылық индустриясы мұнай және газ (сіз болуы тиіс сәл ма емес, атып тастаған өз ісінің, қызықтыру үшін компания менеджерінің).
  • Ұмтылу ізденушінің дамыту мансап.
  • Ұжымда жұмыс істей білу.
  • Күрделі міндеттерді шеше білу (бұл сіз дәлелдеуге де иньервью, сондай-ақ іс жүзінде).

Әңгімелесуге қалай дайындалу

Негізгі критерийлері іріктеу Газпром, келетін бірден кәсіби дағдыларын немесе жоғары білім деңгейі, барлау және мұнай өндіру, қайта өңдеу, логистика немесе өткізу, болып табылады бағдарлану мансап. Сондықтан әңгімелесу сіз келуге тиіс толық сеніммен, дәл осы компания сіз дайын арнау, өз уақыты мен күш -. Және бұл ұран дыбыс тиіс арасындағы жолдарының бойы әңгімелесу.

Кеңес-менеджер компания:

  • Тырысыңыз ерекшеліктерін түсінуге, компания.
  • Бонусты қалай қосуға болады, пообщайтесь қызметкерлерімен.
  • Қараңызшы өмірі компания Газпром нефть ішінен және түсіну, шын мәнінде, сізге керек.

Әңгімелесуге Газпром ұмытпаңыз басып білімі туралы құжаттар мен ұсыныстар.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *