Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу билайн

Егер сіз әңгімелесуден өту " Билайн, онда біліңіз, сіз үшін ең маңыздысы – бұл көрсету, пайдалы болу ниеті. Өйткені, мұнда жұмыс беруші күтеді сізді қоюға ұмтылу клиенттің қажеттілігін және жалпы компания " центр внимания.

Не күтеді сізден осы жұмыс

  • Пайдалы болу тілегі.
  • Клиент болжау (мысалы, сіз дайын болу керек, бұл сіз көп рет түсіндіре клиентку простейшую тексеру рәсімін баланс, тап непониманием, бірақ бәрібір тыныш және ілтипатты жалғастыру түсініктеме).
  • Келісім жұмыс істеуге нормадан (өйткені компанияның Билайн фактісі бойынша келеді нормадан жоғары және әрдайым емес сәйкес).
  • Внятной сөйлеу, жақсы дикции.
  • Өз-өзіне сенімділік және экспортты нысанаға алуды командалық нәтиже.

Қандай болуы керек түйіндеме

Бастау үшін, сіз жасау керек түйіндеме. Айтуынша, өздері HR-ы компанияның, олар қалайды емес шаблонным түйіндеме ұзын үзінділерімен, лауазымдық нұсқаулықтар. Рекрутер күтеді сізді лаконичное және дұрыс түйіндеме, жазған жұмбақтарының.

Ең бастысы:

  • Жақсы фото.
  • Жұмыс тәжірибесі.
  • Іскерліктер және дағдылар.
  • Сіздің тілек.
  • Байланыс деректері.

Қалай сіздерді көруге келеді

Компанияның Билайн өзінің болашақ қызметкерлеріне бір талабы қатысты сыртқы түрі – таза, ухоженно және презентабельно.

Де әңгімелесуден өтеді

Билайн компаниясы жүргізеді әңгімелесу-сұхбат. Бұл қарым-қатынас, ол созылады, орта есеппен жарты сағат және мүмкіндік береді барлық қажетті ақпаратты сіз туралы. Сұрақтар қояды, вроде, банальные, бірақ кейде подвохом:

  • Хоббиіңіз (шындап жауап беріңіз, тіпті егер осындай мәселе сәл глупым).
  • Қалай тез сіз игеру бағдарламалары?
  • Сіз дайынсыз жұмысқа кірісуге ертең?
  • Қанша сіз ақша табу? Неге екенін, дәл осы мәселе өте маңызды болып табылады, өйткені, пікірінше рекрутеров Билайн, адам болуы тиіс объективті қаржылық күту, тиісті еңбек нарығы. "Сілтеме өз қажеттіліктерін – емес, сауатты" – деп санайды компания.
  • Қанша пайызға сіз сеніміңіз, ол аласыз жоспарын орындау бойынша сату?

Екінші бөлігі әңгімелесу

Ол әр түрлі тапсырмаларды. Егер сіз болып табыласыз ба на должность инженера, дайын болыңыз шешуге математикалық немесе физикалық міндетін. Маркетологтар тап болады шешімімен логикалық есептер. Консультанттардың, сондай-ақ, алдымен сұрайды тыңдау, қалай қызметкерлері жұмыс істейді, содан кейін тырысу керек өз бетінше. Сондықтан настраивайте өзін өзі тексеру алдын ала, тырысыңыз өзін-өзі ұстай сенімді және ынтамен сай келсеңіз қойылған міндеттерге.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *