Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу Адидас

Сіз әңгімелесуден өту " Адидас және жұмысқа сатушы-консультант? Сонда сізге танысуға деректермен кеңестері мен фактілер, олар шығуға көмектеседі кейін берген сұхбатында жеңімпаз.

Как попасть дүкен Adidas

Бұл үшін сіз фирмалық дүкен, сілтеме жасай отырып, ашық бос орынға хабарландыру қызметкерлерін іріктеу туралы, толтырып, онда сауалнаманы қоңырауын ғана күтеді. Сондай-ақ, сіз сауалнаманы толтырып, фирмалық сайты.

Әңгімелесуге қалай дайындалу

Егер сіз ойлайсыз, деп келетін әңгімелесуге Адидас қажет-ақ көйлек және қара шалбарда – сіз жоқпыз. Жақсы немесе психолог қажет артықшылық корпоративтік киім adidas, Reebok, Rockport. Әрине, жақсы көңіл-күй, улыбка және әдемі сыртқы түрі жоқ, артық.

Бұл зияткерлік және ақпараттық дайындау:

  • Сіз еске алып, өзінің алғашқы кроссовки Адидас және ойлау, қандай артықшылықтарға олар игеруді – ол сізге керек болады.
  • Танысыңыз ең танымал және негізгі фактілерімен компания тарихы, оның брендтері, келісім-шарттық спортшылар және т. б..

Бұл көргіңіз в Адидасе

Көрсеткендей, қазірдің өзінде бірде-бір әңгімелесу, напыщенные псевдо-спортшылар, олар өздерін несдержанно және тырысады баса өзінің необъятном әуес болуы, спортпен, онша ұнай компанияның менеджерлеріне. Мұнда көп бағаланады орташа қарапайымдылық ұштастыра отырып жақсы смекалкой және сенімділікпен.

Бағаланатын болады лайықты және қасиеттері кандидаттың:

  • Ұйымдастырушылық қабілеті.
  • Мейірімділік пен сабырлылық.
  • Айқын көшбасшылық қасиеттері.
  • Әдемі және внятная сөз.

Егер сіз әлі күнге дейін түсіндік, қалай өтуге әңгімелесу Адидас, содан кейін ғана есте сақтаңыз, сіз адал болу,, ашық және батыл айтуға, өз мүддесі мен қызығушылықтары. Тырыспаңыз қоюға өзін артық ынтығасың, бұл шын мәнінде бар. Өзгелікте көптеген фешн-дүкен, "Adidas

бұл бағаланады мүлдем басқаша. Мұнда сіз жеткілікті болуы обаятельным, креативті және белсенді сонда сізде бәрі болады барлық.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Бір пікір
  1. Владислав

    Ал маған өте маңызды,маған 20 жыл,жақында бірге келді армия,общителельный,сүйемін спортпен айналысу,одеваюсь дүкенде Adidas ⚠️,түсті институты,- коммуналдық шаруашылығын жаңғырту бағдарламасы берілген,буду ждать звонка,8-910-679-44-78,Владислав.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *