Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу жаттықтырушы

Жұмысқа орналасу кезінде, спорттық жаттықтырушы, ретінде және кез келген басқа да ізденушілерге, предстоит проходить собеседование. Көбінесе өкілдері осы мамандық ынтық өз ісімен, сондықтан, проблемаларды бөлігі әңгімелесу, ол арналды негізгі жұмыс істеу дағдыларын, жоқ.

Әңгімелесуге дайындық

Бірақ бар бірнеше сәттерді, олар ұсынылады сақтауға:

  • Ұқыпты сыртқы түрі, сәйкес келетін жағдай. Егер үміткер шақырылды, әңгімелесу үшін емес, спортзал, ал директордың кабинеті, онда уместнее болады келуі іскерлік стильдегі киім. Иногда бывает так, бұл иесі фитнес-клуб қалайды көруге араластырған қабілетін болашақ жаттықтырушы сұрайды көрсету кейбір элементтері жаттығулар. Әрине, мұнда қажет спорттық киім. Форматы туралы мәселелерді әңгімелесу ме, алдын-ала. Сәйкес келмейді мұндай ақталу: "Ал өткен жолы мені мәжбүр етпейтін ештеңе көрсете!"Құрылысы жаңа жұмыс сақтауы керек, оның талаптары.
  • Өзімен бірге болуы қажет барлық құжаттар, растайтын жетістіктері, марапаттары, еңбегі, білім.
  • Ұмытуға болмайды және медициналық құжаттар, олар шешеді жүргізу қызметі адамдармен (санитарлық кітапша).

Сұрақтар жаттықтырушыға әңгімелесу

Ізденуші тиіс анық, қойылған сұрақтарға жауап беру, тырысуға жол бермеуге суды өз сөздерінде. Тиіс түсіну, бұл алдында маманы.

Бөлігінде әңгімелесу, жұмыс сұрайды айтып "өзім туралы, өз хобби" керек шектелмей, екі деген сөздермен. Керек ашып, көзқарас, өмір сүру арқылы өз қызығушылығы. Мысалы, айтып ішінде, ол жақсы көретін уақытты таза ауада, часто совершаете вело-прогулки. Сделать акцент на том, ол тәжірибеге ретінде салауатты өмір салтын, жоқ зиянды әдеттер. Это очень важно для работодателя. Он должен быть уверен, бұл клиенттердің боласыз қуаттандыруға дұрыс және оң энергетикамен.

Жұмысқа орналасу кезінде…

Егер жаттықтырушы жұмысқа орналасады балалармен, оған қажет әңгімелесуде соттылығының жоқтығы туралы анықтама: осындай заң талаптарын. Еще в таком собеседовании уместно будет подробно рассказать о воспитательных приемах, пайдаланатын-балалармен жұмыс істеу кезінде. Наличие соответствующего педагогического образования будет явным преимуществом.

Что должен знать тренер!

Жаттықтырушы анықталуы тиіс мақсатында өз, хабардар болуға үрдістерін, спорт, әлем. Алады сұрақтар құрылымы туралы жаттығулар, особенностях физиологических процессов в организме человека. Работодатель заинтересован в профессионализме специалиста, поэтому следует быть готовым к вопросам и по теории.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *