У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Әңгімелесу жаттықтырушы

Әңгімелесу жаттықтырушы
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Время на чтение: 3 минуты

Жұмысқа орналасу кезінде, спорттық жаттықтырушы, ретінде және кез келген басқа да ізденушілерге, предстоит проходить собеседование. Көбінесе өкілдері осы мамандық ынтық өз ісімен, сондықтан, проблемаларды бөлігі әңгімелесу, которое посвящено ключевым навыкам жұмыс, жоқ.

Әңгімелесуге дайындық

Бірақ бар бірнеше сәттерді, олар ұсынылады сақтауға:

  • Өзімен бірге болуы қажет барлық құжаттар, растайтын жетістіктері, марапаттары, еңбегі, білім.
  • Ұмытуға болмайды және медициналық құжаттар, олар шешеді жүргізу қызметі адамдармен (санитарлық кітапша).
  • Ұқыпты сыртқы түрі, сәйкес келетін жағдай.

Егер үміткер шақырылды, әңгімелесу үшін емес, спортзал, ал директордың кабинеті, онда уместнее болады келуі іскерлік стильдегі киім. Иногда бывает так, что владелец фитнес-клуба хочет увидеть в живую способности будущего тренера и просит показать некоторые элементы тренировок. Әрине, мұнда қажет спорттық киім.

Вопросы о формате собеседования нужно уточнять заранее. Сәйкес келмейді мұндай ақталу: "Ал өткен жолы мені мәжбүр етпейтін ештеңе көрсете!"Құрылысы жаңа жұмыс сақтауы керек, оның талаптары.

Сұрақтар жаттықтырушыға әңгімелесу

Ізденуші тиіс анық, қойылған сұрақтарға жауап беру, тырысуға жол бермеуге суды өз сөздерінде. Тиіс түсіну, бұл алдында маманы.

Бөлігінде әңгімелесу, где работодатель просит рассказать «өзі туралы, своем хобби» не следует ограничиваться двумя словами. Керек ашып, көзқарас, өмір сүру арқылы өз қызығушылығы.

  • Любите проводить время на свежем воздухе, часто тренируетесь.
  • Придерживаетесь здорового образа жизни, жоқ зиянды әдеттер.

Работодатель должен быть уверен, что клиентов вы будете заряжать положительной энергетикой и желанием вернуться.

Помимо рассказа о себе придется ответить на ряд других вопросов. Алады сұрақтар құрылымы туралы жаттығулар, особенностях физиологических процессов в организме человека.

Начальник заинтересован в профессионализме специалиста, поэтому следует быть готовым к вопросам по практике и теории. Прорепетируйте ответы заранее:

  • Почему вы решили стать тренером?
  • Есть ли сертификаты, чтобы подтвердить свой уровень?
  • Какие групповые тренинги вы вели?
  • Как вы распределяете нагрузку между людьми разного уровня подготовки?
  • Какое образование вы получили?
  • Какой у вас опыт общения с клиентами? Имели дело с трудными клиентами? Привлекали клиентов к вступлению в клуб?
  • Как бы вы провели разминку перед занятием?
  • Как много внимания вы уделяете режиму питания?
  • Каким способом вы оцениваете физическое состояние клиента?
  • Как вы поступите с клиентом, который недоволен вашей работой, если дело в недостаточном уровне его мотивации?
  • Как вы поддерживаете мотивацию в клиентах, которые не прикладывают усилий?
  • Если у клиента есть травма, как вы измените программу тренировок? Сіз жасасаңыз, чтобы предотвратить травмирование?
  • Что вы делаете, чтобы расширять свою клиентуру? Какое количество клиентов вы планируете вести в месяц?
  • Что вы думаете о вегетарианстве? Если у вас появится клиент, у которого пищевые привычки отличаются. Сможете ли разработать режим питания индивидуально?
  • Презентуйте программу, чтобы сбросить большой вес.
  • Часто клиенты ждут мгновенного результата. Что вы говорите им в таком случае?
  • Есть ли у вас собственные спортивные цели?
  • Расскажите о трёх эффективных упражнениях, которые вы предлагали бы клиентам прежде всего. Почему вы считаете их лучшими?

Что должен знать тренер

Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Егер жаттықтырушы жұмысқа орналасады балалармен, оған қажет әңгімелесуде соттылығының жоқтығы туралы анықтама.

Уместно будет подробно рассказать о воспитательных приемах, пайдаланатын-балалармен жұмыс істеу кезінде. Наличие соответствующего педагогического білім беру будет явным преимуществом.

Тренер должен быть определен с целью своей работы и быть в курсе последних тенденций спортивного мира.

Рейтинг автора
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий