Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу сметашы

Айтады, егер сіз жұмыс тәжірибесі сметчиком, онда орналаса мұндай жұмысты тек арқылы танысу. Бірақ барлық біз білеміз, бұл кәсіпқой, иеленетін жақсы обаянием, дұрыс жолмен алу мүмкін кез-келген жұмысқа.

Сонымен, сіз шештік әңгімелесу сметашы. Содан сіз күтуге болады және қандай фактілерді сіздің кәсіби өмірбаяны көмектеседі қызметшілермен лауазымға.

Стандартты талаптар сметчикам:

  • Білу ең болмағанда ең стандартты салалық бағдарламалар, мысалы бағдарламалық кешенін АВК.
  • Білу жабуға орындалған жұмыстар резервте жобалау-сметалық құжаттама.
  • Білу жүйесін, өнімнің өзіндік құнын анықтау.
  • Жақсы ДК жұмыс істеу дағдысы және офистік бағдарламалармен.
  • Әрине, білу жасауға қажетті жобалық-сметалық құжаттаманы.
  • Білу тетігін білім бағалар, калькуляциялау жұмыстар.
  • Жауапкершілік және ұқыптылық.
  • Шешім қабылдай білу.

Қандай сұрақтар қояды, әңгімелесу

Сіздің әңгімелесу басталуы мүмкін жалпы мәселелер:

  • Сіз бұрын?
  • Қандай жұмыс тәжірибесі?
  • Қандай бағдарламалармен жұмыс?
  • Сіз жұмыс істеу саласындағы құрылыс (электр монтаждау жұмыстарын және т. б.)?
  • Қаншалықты жайлы сезінеді өздерін үлкен ұжымда?
  • Сіз өзіңізді көшбасшы?

Жауап осы және басқа да осындай сұрақтар, есіңізде болсын, бұл кәсіби дағдыларын, сметчик болуы тиіс сондай-ақ, бірқатар жеке тұлғалық қасиеттерін: шипалы, дәл, табандылық, көшбасшылық қасиеттері мен қабілетіне переубедить клиенттің өз правоте. Сондықтан тырысыңыз олжа әкелуі өзіне дәл сол сияқты осындай адамның.

Не күтеміз әңгімелесу

Егер сіз сәті оқытқаным, не білесіз қажетті база білімді табысты жұмыс істеу үшін, дайын болыңыз алуға тестік тапсырма. Қоймаңыз менеджер, менің осындай тапсырма және возмущайтесь, егер ол үлкен (егер, әрине, осы сәтте сіз шешіңіз кетіп ұштары). Жақсы қойыңыз кейбір нақтылайтын сұрақтар, үшін тапсырманы орындау кезінде сізге тура келді жасақтайды екі нұсқасы немесе жасауға сметасын кездейсоқ.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 1.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *