Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу орифлейм

Әйелдер әрқашан ұмтылады әдемі көрінеді. Бүгін сақтау жастық абсолюттік тренд әлемдегі сұлулық. Кейбір әйелдер жұмсайды қомақты, үшін жақсы көрінеді. Части из них удается совместить приятное с полезным: олар жұмысты таңдайды фирма "Орифлейм". Ақша алады, бонустар сатып алу үшін косметика, пайдалану жөніндегі кеңестер әр түрлі құралдарын.

Сол әңгімелесуден өту?

Қазір швед компаниясы жинауда негізінен қашықтағы қызметкерлерінің, сондықтан әңгімелесу өтеді өтеді. Олар белгілі бір схемасы. Алдымен жұмыс беруші поинтересуется, неге ізденуші таңдады басты бет бастап қашықтан жұмыс, бар ма осы салада тәжірибесі.

Содан кейін қысқаша баяндайды фирма туралы. Спросит, бұл естіген, ол туралы. Пояснит, бұл тура жүре каталогтармен және өнімді сату фирмалар. Объяснит, неге компания жұмысқа ауыстым Онлайн.

Затем попросит зарегистрироваться на сайте (сілтемені береді). После чего надо будет настроить рабочий скайп, құрастыру, ұқсастығы мәтін әңгімелесу үшін сол, кого вы будете приглашать для работы в фирме. После чего соискатель должен будет сам звонить кандидатам и проводить собеседования. Схемы бесед будут предоставлены, қайдан табу кандидаттар да айтайын.

Қарым-қатынас скайпе

Арасындағы аралықтарда жүргізілетін собеседованиями жүзеге асырылады қарым-қатынас скайп-чат. Онда сілтемелер оқыту роликтері. Проводятся различные консультации по возникающим в процессе работы вопросам.

Үлгі әңгімелесу

Әңгімелесу көрінуі мүмкін және оф-лайн әдісімен. Әдетте олар топтық форматта. Поэтому вы там будете не одни. На таких встречах также рассказывается о компании, оның артықшылықтары, жұмыс әдістері. Ұсынылады табыстары әртүрлі деңгейдегі фирмалар. При согласии соискателя на работу, оған ұсынылды тіркеуден өтуге, оқыту. Далее на обучении предложат схемы по проведению подобных встреч. Особо творческие представители (немесе "директор" – бір деңгейдегі менеджерлер фирма) могут устроить мастер-классы по использованию косметики.

Қатаң талаптарды ізденушіге қойылмайды. Тек міндетті түрде болуы оң көңіл-күй және тұрақты Интернетке қосылу.

Білу маңызды!

Осылайша, собеседование проходит легко, өйткені жұмыс көп мүдделі жұмыс іздеуші, осыған керісінше.

Қорытынды

Кез келген жағдайда, жұмыс мақсаты өз желісін кеңейту: болса да сатып алушылар оф-лайн, хоть менеджер по персоналу (қалай қазір өзін нұсқасы қызметкерлері "Орифлейм").

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:
резюмені қалай құрастыру керек

10 Қателер кезде резюме жазу

Мазмұны:Қателіктер текстеШаблонные фразыФормат документаОбманПлохое фотоНезаполненностьЧитабельностьрелевантностьлишние требованияЦеленаправленность мәтіндегі Қателер ең жиі кездесетін ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *