Астында мамандық күзетші мүмкін подразумеваться қалай атасы, сидящий бекетінде әлдебір кәсіпорынның, сондай-ақ қызметкері осы қызмет күзет. Егер сіз әңгімелесуден өтуге күзетші соңғы нұсқасын, содан кейін сізге қажет барлық ерлігі жұдырыққа және ұстануға нижеописанным ұсынымдары.

Қойылатын талаптар жарамсыздығына:

  • Жылдам реакция.
  • Жақсы дене дайындығы.
  • Болмауы көзге көрінетін және жасырын жеке патологиясы.
  • Жақсы психологиялық денсаулығы және күйзеліске төзімділік.
  • Жауапкершілік.
  • Зиянды әдеттен аулақ болу.
  • Зейінділік және жақсы жады.

Ізденуші анкетасы: қалай

Ол өтуі бірнеше кезеңнен тұрады, біріншісі – сұхбат, кейіннен медициналық және психологиялық зерттеумен. Бірақ дәл осы сұхбат процесінде отсеивается 3/4 кандидаттардың. Сондықтан, жасау үшін оң әсер кезінде алғашқы кездесуде, сізге өздерін осылайша:

  1. Ұқыпты болыңыз. Бұл кем дегенде көрсетеді, сіз жиналып, тіге алсаңыз ұтымды өз іс-әрекетін жоспарлауға.
  1. Таза сыртқы түрі. Қарама-қарсы көрсетеді, сіз недисциплинированны және ұқыпты.
  2. Қадағалаңыз өз жестикуляцией. Сіздің міндет – сендіру жұмыс берушінің, сіз уайымдамаңыз, жинақталған және тіге алсаңыз өз эмоцияларын бақылауға. Сондықтан стучите саусақпен бойынша үстелге, жол бермеңіз өзіне тым белсенді жестикулировать, емес вращайте бар жаққышпен, емес щелкайте костяшками саусақ және т. б.. – беруге болмайды, өз толқулар.
  3. Тырысыңыз айтуға түсінікті, сұрақтарға жауап шараларын толығынан және связными ұсыныстар (бұл бірінші көрсеткіші сіздің коммуникативтік дағдылар және зияткерлік деңгейін).

Қандай сұрақтар сізге қоя алады

  • Тура келді сізге түспеуі қауіпті жағдайды? Сіз онымен қиындыққа төтеп бере алды?
  • Билеушілер аласыз ба, армия?
  • Байқасаңыз,, сіздің әріптесі алды қолжетімділік жабық ақпарат, сіз жасасаңыз?
  • Сізге шақыру түсті белгілі бір ғимараттың. Бірақ, үшін сол жерге кіріп, сізге жіберіп кезек тағы 5 адам. Сіз жасасаңыз?

Міне, осындай сұрақтар көмектеседі жұмыс берушіге білу, сіз поступите қауіпті жағдайларда және қалай сіз воспринимаете өзін осындай жағдайға. Сондай-ақ, менеджер тексере алады сіздің ұқыптылық пен естелік тест көмегімен немесе қарапайым есептер. Мысалы, сізге көрсете суреттер екі адамдардың ішінде 5 секунд, содан кейін сізден сипаттау, олардың сырт келбеті.

Әңгімелесуде болуға тырысыңыз барынша сосредоточенным, мұқият және тыныш. Сұрақтарға жауап беріңіз толығынан, ал тест зейінділік тырысыңыз өшіру барлық бөгде ой баса назар аударады өз тапсырмасында.

12345 (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)