Кім бізге ғана емес, даяшы? Бәлкім, әрбір екінші жасауға тура келді категориядағы және әңгімелесу даяшы. Ол қиын емес, қалай еді көрінуі, бірақ бәрібір талап етеді, сіз белгілі даярлау мен жеке қасиеттерінің.

Кімді жұмысқа даяшы?

Тамаша кандидат болады адам, ол қазірдің өзінде тәжірибесі бар және жұмыс істеу дағдылары даяшы. Бірақ егер сіз жас, ұйымның (кәсіпорынның) анықтамасы жағымды сырт келбеті мен ашық адамдарға – сіз батыл баруға әңгімелесу. Сұхбат процесінде, сізге маңызды көрсету, сіз дағдыларыңыз мен қабілетіңіз бар осындай қасиеттерге ие:

  • Байланысқа бейімділік.
  • Расторопность.
  • Жақсы жады.
  • Ұқыптылық.
  • Зейінділік.

Міндеттері даяшы кіреді жию үстелдер, беру тағамдар, байланыс клиент және тікелей онымен жұмыс істеу, тапсырыс қабылдау, танысу мәзір, төлемдерді қабылдау. Маңызды ортақ тіл табу клиенттермен, тез әрекет күтпеген жағдайды және өтініш, сондай-ақ білуге мәзір тағамдар мен сусындар.

Әңгімелесуге дайындық

Үздік, сіз – бұл сайтқа кіріп, орындарына, танысып, оның мәзір және этикаға мейрамхана. Содан кейін сіз оңай болады түсіну, неге нақты осы жерде күтеді әлеуетті қызметкердің. Артықтық етпейді, сондай-ақ танысу (ең болмағанда, теориялық) негіздерімен үстелге қоюға, беру кезектілігі тағамдар мен негізгі ережелерімен қызмет көрсету.

Өзінен өзі, бұл әңгімелесу керек прийти вовремя және мұнтаздай таза болуға сыртқы түрі.

Қандай сұрақтар қоя алады, әңгімелесу

Сіз сұрайды жұмыс тәжірибесі туралы және басқа да жалпы фактілері. Егер сіз бұрын даяшы – болуға тырысыңыз оң, ашық және баяндаңыз, сіз оңай обучаемы, өзін жақсы сезінеді, командада оңай табыңыз жалпы адамдармен тіл.

Сондай-ақ, сіз естуге кейбір каверзные вопросы:

  • Егер мейрамханада қалған жоқ балық, ал клиент қалайды балық тағам, сіз істеу керек? – Әрине, сіз ұсыныңыз қандай да бір балама.
  • Егер жас адамдар береді жалған жеке куәлік, қажеттілігі тапсырыс алкоголь, сіз істеу керек?
  • Сізге қанша уақыт қажет, үшін үйренуге ұзын стих?
  • Клиент көңілі тамақ. Сіз жасасаңыз?

Жасаңыз да, өзіне жауаптар осындай жоғарыда келтірілген сұрақтар. Ойлап көрші, тағы қандай туындауы мүмкін жағдайды сіз қалай оларға отреагируете. Өзімен бірге болыңыз, уайымдама көрсетіңіз және жұмыс берушіге өзінің жақсы сапасын.

12345 (2 бағалау, орта: 4.50 бірі 5)