Басты бет / Әңгімелесу / Лауазымы / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Әңгімелесу талдау

Бизнес-аналитик – бұл маман, айналысатын проблемаларды зерттеумен тапсырыс берушінің іздеумен және оларды шешу. Ол ресімдейді тұжырымдамасын клиенттің талап нысанында, болашақта мен сілтейді әзірлеушілер құру кезінде өнімнің.

Қалай іріктейді талдаушылардың

Бірінші кезекте, үшін әңгімелесуден өтуге талдау, адам болуы тиіс аналитикалық ойлау қабілеті, жақсы ойлары, коммуникативтік дағдыларды, ұқыптылықпен және назар бөлшектер. Әрине, сол үшін, кім мен жұмыс істеу тәжірибесі бар, маңызды көрсету, бұл сіздің терең таным саласындағы жүйелік және бизнес-талдау.

Бірінші кезең әңгімелесу

Ол ұсынады сұхбат, онда қояды формальды сұрақтар типі бойынша:

  • Сіз қалай сипаттауға өзіне?
  • Неге сіз туралы шешімге жұмысты ауыстыру?
  • Неге қиған артықшылық біздің компанияның?

Бұл мәселелер әрдайым талап етеді правдивых және қарапайым жауаптар. Жауап бере отырып,, корректируйте өзінің жауаптар, мүдделерін ескере отырып, сіздің болашақ жұмыс берушінің.

Екінші кезең – психологиялық тест

Ол үшін себептерін анықтау, құндылықтарды, басымдықтарын және жеке қасиеттерін ізденушінің. Мұнда сіз тап болуы мүмкін тестілердің, ситуативными задачками немесе мәселелерімен байланысты подвохом:

  • Сіз таңдаңыз: жұмысты перспективалық жобасы үшін аз жалақы немесе малоперспективном, бірақ жақсы оплачиваемом?
  • Пронумеруйте құндылықтар: мансап, дамыту, ақша.
  • Өздеріңіз көріп отырғандай, өздерін арқылы 5 жыл?

Осы сұраққа науқты жауап жоқ – ең бастысы мұнда ойластыру жауаптар алдын ала, қажеттілігі мяться содан кейін әңгімелесу мен көрсету, сіз әлі анықталды өмір.

Үшінші кезең – техникалық әңгімелесу

  1. Аналитикалық ақыл-ой жүйесі

Ол туралы айтуға болады, егер ең болмағанда бір, қаншалықты қисынды сіз излагаете, өз ойын сауатты түйіндеме составляете. Сондай-ақ, дайын болыңыз шешімі қандай логикалық тапсырмалар.

  1. Білу, негізгі түсініктерді IT және негіздерін әзірлеу бағдарламалық қамтамасыз ету.

Сондай-ақ, сіз білімді меңгеруі тиіс ҚҚТБ. Жүргізу үшін жақсы әсер, жоқ жаттай анықтау кітабынан – сіз түсіну керек, әңгіме не туралы болып отыр. Жақсы біліңіз аз, бірақ біліңіздер жеткілікті деңгейде.

Сіз сұрай алады:

  • Қандай сіз білесіз сатысында жобасын әзірлеу?
  • Қандай қабаттар бөлінеді қосымшалар?
  • Қандай сіз білесіз сатысында жұмыс қосымшалар?
  1. Білім бизнес-талдау.

Өзіңізбен бірге не:

  • Диплом.
  • Сертификаттар (егер мұндай бар болса,).
  • Құжаттама және прототипі, сіз әзірледі.

Менің кеңес танысуға кітаппен Karl E. Wiegers "Software Requirements", сондай-ақ үйренуге міндеттерді шешудегі логиканы және тапқырлығын.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *