Басты бет / Түйіндеме / Скачать резюме / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Сауалнаманы түйіндеме

Жұмыс берушілер қабылдау кезінде үміткердің бос орынға, сұрайды оның сауалнамасын толтырып, түйіндеме, жұмысқа. Іздестіру кезінде жаңа лауазымы, бұл ғана емес, келеді толтыру ізденушіге: сауалнама түйіндемені, нысаны кандидаттың, қысқаша өмірбаяны. Кезең құрылғының жұмыс өте қауырт. Жасай отырып, сауалнама, қажеттілігі бланкісін көшіріп алу немесе формуляр ізденушінің. Кейде компания қабылдайды сауалнама тек олардың өз бланкісінде.

Ретінде көрінуі тиіс сауалнама ізденушінің жұмысқа орналастыру үшін

Белгілі бір нысанын толтыру сауалнама жоқ. Бірақ белгілі бір ережелерді ұстану керек:

  • сақтауға мәтіннің құрылымы;
  • қамтамасыз ету үшін читабельности ұстануға логикалық скомпонованности;
  • бөлу дағдылары, олар ерекше маңыздылығын;
  • көңіл аудару жұмыс кәсіби тәжірибесі;
  • белгілеуге көмегімен сілтемелер жобалар мен компаниялар сайттары, онда Сіз жұмылдырылды;
  • қосу ұсыныстар, егер бар.

Қандай түрлері сауалнама

Сіз скачаете сауалнама түйіндеме жұмысқа, есіңізде болсын: маңызды сипаттау Сіздің кәсіби тәжірибесі мен міндеттері, олар Сізге орындауға тура келді. Керек емес размытых тіркестерінің. Көрсете отырып, компанияны, онда сізге бұрын, міндетті түрде обозначьте оның қызмет аясын. Дәл осы жерде орынды болар еді қосу қолда бар сілтемелер сайт корпоративтік ұйымдастыру.

Түйіндеме болуы мүмкін үш негізгі түрлерін:

  1. Сауалнаманы түйіндеме жұмысқа тұру үшін қажет ерекшелігіне байланысты лауазымы, оған ол беріледі. Егер Сіздің жұмыс тәжірибесі жауап беруші бейіні еркін бос жұмыс орындары, онда біраз еңбек етуді қажет етеді және сипаттау барлық кезең бойынша, т. е. сақтауға оқиғалардың хронологиясын. Мұндай сауалнама жүргізілетін болады киіп хронологиялық тәртібі.
  2. Сол үшін, кімнің жұмыс күні ішінде басқа кәсіби арнасында, толтыру керек функционалдық түйіндеме. Оның мазмұны болып табылады акцентировании назар аударып, кәсіптік дағдылары және экзоэкологиялық. Бағаны "жұмыс тәжірибесі" жақсы кішілеу екінші жоспары, ұстана отырып, шекті қысқалық бұл бөлімнің.
  3. Құрама үлгі сауалнама толтыру тән болуы секілді мәліметтер, кәсіби тәжірибе, сондай-ақ көрсетуі тиіс іскерліктер мен дағдылар, подкрепляя деректер іске асырылған жобалармен.

Егер қандай болуға- не қойылатын нақты талаптарды бланкі, сіз сауалнаманы үшін түйіндеме жұмысқа өз қалауы бойынша.

Көп жағдайда кадр агенттігінің көргісі келеді қазірдің өзінде толтырылған сауалнама, жүктеп алуға болатын осы сайтта. Бұл жеңілдетеді Сіздің жұмыс іздеу мен дайындауға мүмкіндік береді құжат дұрыс.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *