Басты бет / Түйіндеме / Үлгілері / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Түйіндеме аспаз

Аспаз – керемет жұмыс, мүмкіндік беретін адамға ашуға бірегейлігі, танытуға әлеуеті мен қол жеткізу биіктерге кәсіптік салада. Бұл жолды көмекшісі дейін мәселе мейрамхана, керек көп жұмыс істеу өз дағдыларын, толықтырып қоржынына білімді және үнемі ұмтылатын көрсетіп, әлемге өз өнерлерін, болсын бұл қиын болады. Бірақ кез келген ұзақ және ауыр жолдан басталып, бір кішкентай қадам, ендеше, заложим болашақтың іргетасы табысты жазу сапалы және толыққанды түйіндеме үшін тамаша аспаз лауазымының.

Осы бетте сіз пайдалы кеңестер мен ұсыныстар бойынша өнерлі аспаздар, сондай-ақ, скачать дайын үлгіні төменгі беттері, толтыру исходи біздің ұсынымдар мен устроиться на хорошую работу в танымал мейрамхана. Бірден кеңес береміз дайындау пройденную медициналық кітапшасы туралы құжаттар мен бейіндік білім.

Қойылатын талаптар повару

  • Білім – жақсы лауазымы керек, тек, болуға тиісті білімі, бірақ болуы куәлік осы фактіні растайтын. Болу міндетті емес бейінді білім беру, кейбір жағдайларда өтуге болады аспаз курстар немесе жақсы жұмыс тәжірибесі, кейде осы жеткілікті болады.
  • Медициналық тексеру – ойлаңыз санитарлық кітапшасында! Өтіңіз медициналық тексеру алдын ала, сіз өз уақытыңызды үнемдеуге және жүйке болашақта. Болуы практика кітапшасы ойнайды сізге қолын, егер қызметкер керек!
  • Арнайы киім – кейбір орындарында сізге фирмалық киім, не жасайды тапсырыс, бірақ, негізінен, сіз жеке, кем дегенде, басында. Алдын-ала дайындаңыз нысаны, көрсетіңіз оның жұмыс жағдайына – мұндай қарым-қатынасы сізге бар азаматтарға негіздеме шығар.
  • Чистоплотность – маңызды талап! Ұмытпаңыз жинауға және дезинфекциялауға жұмыс орны мен құрал-саймандар, қайтаруға ыдыс-аяқ өз орнына.
  • Дайындау технологиясы – сіз талдай ерекшеліктері мен қыр-сырлары тағамдар, сіз дайындауға, сонымен қатар білуге, дәмдік сапасы өнімдер мен дәмдеуіштерді, пісіру уақыты, салмағы және т. б..

Тезірек танысады мәзір, берер құрамы мен тағамдар – жасаңыз скан-көшірмесін немесе суретін дастархан мәзірі алдын ала, сонда стажировка өтеді бірнеше есе жылдам.

  • Тәжірибесі – жұмыс тәжірибесі жоқ ас, қиын орналаса қалыпты лауазымы, бірақ қалаған кезде алуға болады бос жұмыс орнын көмекшісі аспаз және үйрену барлық негізгі процестер. Егер тәжірибесі бар, түйіндеме жасаңыз екпін сапасы өз білімі мен сипаттамасын өткен жұмыс.

Қызметкердің лауазымдық міндеттерін ас

Ас сіз орындауға мүлдем әр түрлі тапсырмалар: қадағалауы тәртібімен, жеткізу тағамдар дейін талғам, дайындау азық-түлік өңдеу, көмектесу үшін әріптестеріме тағы басқа да көптеген істер. Бұл тізімде тырыстық контрацептивтердің негізгі міндеттері аспаз, олар сізге орындауға, бастап тағылымдама.

  • Дайындау әр түрлі тағамдарды, сүйене отырып тәсілдері сипатталған технологиялық карталарында мейрамхана.
  • Ресімдеу және демалыс тағамдарды бойынша мәлімделген талаптарға.
  • Сапасын бақылау келіп түскен ас өнімдері және оларды өңдеу.
  • Просчет және дайындау (дайындау) қажетті азық-түлік мөлшерін, үшін ыңғайлы жұмыс ауысым.

Егер сіз болып табыласыз ба жоғары және жоғары лауазымы, онда мен міндеттеріне кіретін болады неғұрлым жауапты процестер:

  • Ашу орнының нөлден бастап – бұл тамаша мүмкіндік бастау үшін кәсіби мансап, бірақ түседі, ол жиі.
  • Әзірлеу және пысықтау мәзір орындары.
  • Калькуляция тағамдарды жасау технологиялық карта.
  • Оқыту жаңа қызметкерлер және үйлестіру, оның жұмысын.
  • Просчет қажетті азық-түлік мөлшерін және расходного материала, оны сатып алу.

Үшін лайықты жұмыс бұйырды оңай, түйіндеме көрсету қажет, сіз, тікелей сіздің байланыстар жақсы және тексерілген жеткізушілерден сапалы шикізат, ерекше жағдайларда жұмыс сізбен. Егер мейрамхана мұқтаж шығындарын қысқарту – олар қатысады бұл назарға.

Мансап, жалақы және қосымша табыс

Мансап аспаз бастау алады, кәсіптік білім алу немесе курстарынан өту, не жұмыс көмекшісі аспаз немесе ас үй жұмыс. Бұдан әрі сіз наполняете өз білімін, түрлі рецептілері және ерекшеліктерімен тағамдарды дайындау. Кейін көмекшісі боласыз ставка повара, содан кейін аға аспазшы, ауысым бастығы, су-мәселе, және кейіннен сіз боласыз шеф аспазшы, сондай-ақ ашқыңыз өз орны.

Средняя зарплата повара ауытқиды ауданында 250 – 450$ айына, жұмыс орнына байланысты. Шеф повар, қалыпты мейрамханасында, долларын табады 1000$ айлық жалақы.

Сонымен қатар мүмкін және қосымша жалақы сверхурочный: банкеттер, жеке тапсырыстар, әріптестерінің ауыстыру, мастер-кластар…

Жеке қасиеттері аспаз

жеке қасиеттері түйіндеме

Жұмыс асүйде есептеулер аспаздар белгілі бір тізіммен қасиеттерін, олар шамасы бойынша тәжірибе алу тұрақты дамуда. Егер сіз көздейді лауазымы асханалық қызметкер, онда шығар, алдық сатып алуға негізгі:

  • Жылдамдығы
  • Зейінділік
  • Ұқыптылық
  • Сабырлылық

Көрсетіңіз қасиеттері, бұл сізге нравиться дайындау, сіз жақсы көретін дәмді және пайдалы тағам, тұрақты пробуете жаңа бағыттар мен қызметтердің шикізаттық емес экспортының дамуы бағытында аспаздық.

Іскерліктер және дағдылар үшін түйіндеме аспаз

дағдылары мен түйіндеме

 

Көңіл бөліңіз, осы түйіндеме! Орналастырыңыз туралы ақпаратты өздерінің дағдылары бірінші бетінде көрсетіңіз бөлу ең маңызды өз білімі мен тәжірибесі, мысалы:

Ашты мейрамхана нөлден бастап, білемін, барлық қыр-сырын өндірісті ұйымдастыру, құжат айналымы және шығындарды қысқарту сатып алу кезінде.

Егер сіздің тәжірибесі мүмкіндік мақтана елеулі дағдыларын – әрқашан болады қарапайым дағдыларын, тиімді сіз үшін свете. Қарапайым мысал:

Обладаю тамаша дағды тез дайындалатын ыстық және салқын тағамдардың, отменным королдігі дәмдік қабылдау және күшті ниетімен жұмыс істеуге сіздің мейрамханасында.

Стиліне қойылатын талаптар резюме

Құпталады іскерлік стилистика. Негізгі акцент жинақталған тәжірибе, тырысыңыз бөліп, оның, қалай күшті. Сонымен қатар маңызды, ретінде сіз туралы жақсы пікірлер айтылады өткен жұмыс берушілер және қандай тапсырмалар мен міндеттер кірді сіздің құзыретіне. Тізімі тәртіппен маңыздылығы бөлімнен:

  1. Тәжірибе аспаз
  2. Міндеттері өткен лауазымдарда
  3. Ұсынымдар өткен жұмыс
  4. Білім
  5. Жетістіктері кәсіби мансап

Болмаса, бұл білім беру болып табылады іріктеудің басты талабы-аспазшы, барлық кандидаттарға басымдық беріледі бейінді білімі.

Резюмені қалай құрастыру керек аспаз?

Түйіндеме бір беттен аспауы тиіс. А4. Жағдайда, егер сіз өте бай тәжірибесі, не жұмыс беруші талап ететін егжей-тегжейлі түйіндеме – рұқсат етіледі көлемі екі парақ А4. Бірақ барлық назар назар жасалады, бет бетіне.

Фотосурет – Аспаз үшін міндетті емес, туралы талапты қоспағанда, оны. Бірақ егер сіз шынымен келеді получить эту должность – қалма болуы туралы сапалы, кәсіби фотосуреттер сіздің түйіндеме.

Жеке деректерді – ең түсінікті тармақ, ол туралы көп сөз айтуға болады, бірақ, кейбір бар сәттер мен қағидалары, бұл ұстануға тиіс, болдырмау үшін қате ең қарапайым бөлу.

Мақсаты – тармақ сипаттайды сізді атынан жұмыс берушінің! Мүмкіндігінше, дотошно іріктеуге ақпарат, сіз ниет көрсету осы бағанда. Арқасында бөлімі “мақсаты” түйіндеме, болады көрсетуге, өз кандидатурасын тиімді аясында.

Жұмыс тәжірибесі – арналған танысу, туралы сіздің міндеттерімен және қызметтермен алдыңғы орындарда жұмыс. Егжей-тегжейлі айтып берсеңіз, ең жауапты тапсырмалар, сіз орындады.

Білім – шешуші роль атқаруы мүмкін бекіту үшін сіз қалаған лауазымы, бірақ, кейбір жағдайларда, шешім әсер етеді біліктілігі мен тәжірибесі. дұрыс толтырылған бөлім құру туралы көрсетеді бастығына, сіз шынымен өз жұмысын жетік меңгерген адам.

Жетістіктері өткен орных – Сипаттаңыз өзінің жеке жеңіс немесе тәжірибесі бірнеше сөздермен. Бұл маңызды зейнетақы? Қаншалықты дәмді тағамдар, немесе қалай тез оларды түсіреді? Мүмкін білесіз бірегей әдістемесін дайындау тұздығы немесе үйренді атақты аспазшы… Ойлап көрші!

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Бір пікір
  1. Светлана

    Рахмет. Барлығы түсінікті және қол жетімді.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *