Басты бет / Түйіндеме / Үлгілері / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Түйіндеме инспекторы

Инспектор – лауазымды тұлға, бақылайтын қандай да бір процесс /қозғалысы немесе қолдаушы орындаудың дұрыстығы не.

Инспектор жұмысы көпжоспарлы, бар көптеген лауазымдар, олар өте бір-бірінен ерекшеленеді, оларға тұр жатқызуға негізгі бағыттағы:

  • Салық басқармасының инспекторы – мемлекеттік тұлға, орнатылған жоғары билік органы жинау мақсатында салықтарды жеке және заңды тұлғалардың жұмыс.
  • Несие бөлімінің инспекторы – жұмыс, айналысатын ресімдеумен кредит. Онда жауапкершілік бастапқы талдау, сенімділігі мен төлем қабілеттілігі клиенттің, сондай-ақ, мүмкін ықтимал тәуекел.
  • Инспектор қауіпсіздік маман – кәсіпорын немесе ұйым үшін жауапты сақтау және өткізу қауіпсіздігін қамтамасыз етудің белгіленген ережелерін.
  • Кадрлар бойынша Инспектор – есебін жүргізеді, жеке істерді әр мүшесінің кәсіпорынның.

Вакансия инспектордың жан-жақты және қолайлы адамдардың көпшілігі үшін, ие оны қайдан сатып жеке қасиеттерімен, олардың арасында:

  • зейінділік,
  • жады,
  • жауапкершілік,
  • мейірімділік,
  • жүргізе білу және әңгімені қолдауға.

Жұмысқа тұру үшін қажет: жұмыс істей алу үшін ДК және жоғары болуы білім.

Үлгісі дайын түйіндеме

Лауазымына кадр бөлімінің инспекторы

Фото түйіндеме

Тегі, Аты-Жөні

  • Туған күні:
  • Отбасылық жағдайы:
  • Мекен-жайы:
  • Байланыс телефоны:
  • Эл. Пошта:

Мақсаты

Иелену бос жұмыс орнын инспектора отдела кадров

  • 10-ти тәжірибесі бар кадрлармен.
  • Менің ұстанымым – "Кадрлар бәрін шешеді!".
  • Жақсы коммуникативтік дағдылар.
  • Командада жұмыс істей білу.

Жетістіктері мен дағдылары

  • Білу заңнамалық және нормативтік базаны, еңбек саласындағы.
  • Әзірлеу бойынша іс-шаралар, кадрлар ағымын азайту.
  • Қарым-қатынас психологиясын білу.
  • Өзіндік база кандидаттардың бос жұмыс орындары.
  • Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

Білім

200_ – 200_ жж.. Институт бизнеса и права. Заң факультеті. Құқықтану. Маманның дипломы.

Қосымша білім беру

200_ ж.. Курс «Психология взаимоотношений в трудовом коллективе». Институты психология және психоанализ.
200_ ж.. Курс рекрутера. Оқу тренингтік орталығы компанияның. Сертификат.
200_ ж.. Курс 1С «Предприятие».

Жұмыс тәжірибесі

200_ – 200_ жж.. Оптовая компания. Кадрлар бөлімінің инспекторы.

  • Жұмысқа қабылдау.
  • Увольнение.
  • Жеке істерді жүргізу, персоналды.
  • Персоналды іріктеу.
  • Лауазымдық нұсқаулықтар әзірлеу.
  • Зейнетақы қорларымен жұмыс.
  • Жұмыс түсініктеме.

Жеке қасиеттері мен мінез-құлқы

  • Қадағалап отырамын жаңартулар трудовом законодательстве.
  • Жүргіземін салауатты өмір салты.
  • Қолымнан адамдармен жұмыс істеу.
  • Маған тән мұндай белгілері ретінде қайырымдылығы, әдептілік, зейінділік, жауапкершілік, орындаушылық.

Қосымша ақпарат

  • ДК-ны сенімді қолданушы.
  • Білу офисной техники.
  • Білу ерекше компьютерлік бағдарламалар (1С, Кадровик).
  • Зиянды әдеттер жоқ.

Шет тілдерін білу: орыс, украин, ағылшын(еркін).

Мысалдар түйіндемесін рәсімдеу

Түйіндемені жүктеу инспектора отдела кадров

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:
Профессия программист

Мамандығым программист

Мазмұны:Қазақстан тарихы мамандығы программистаПрофессиональный праздникРазновидности (мамандану)Артықшылықтары мен кемшіліктері жұмыс программистомТребования мамандыққа программистаДолжностные міндеттері программистаОтветственностьПолномочияособенности кәсіп ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *