Басты бет / Түйіндеме / Ақпарат / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Қызығушылығы, мүдделері мен хобби түйіндеме

Тамаша резюме – қайтару жолы іздеу кезінде беделді жұмыс. Оның негізгі мақсаты-пайда мүдде жұмыс берушінің сіздің кандидатураңыз. Бірақ выделится жалпы салмағы, және таныстыру, өзін жақсы қырынан? Бірінші кезекте басшысының қызықтырады Сіздің кәсіби тәжірибесі, бірақ кейде жеке қасиеттері қызметкерінің үшін ұсынады рекрутера, қайда үлкен қызығушылық, оны білім, мысалы. Сондықтан, егер толтырылуы талап етілетін бөлім қызығушылығы түйіндеме, мән оған осындай жауапкершілігі, ретінде және басқа тармақтары, олар, Сіздің ойыңызша, ұсынады үлкен салмағы.

Статистика мүдделерін

Неге жұмыс берушілер сұрайды қызметкерлерінің, олардың хобби және қызығушылықтары

Қызығушылығы түйіндеме ғана емес, сипаттайды, адамның кәсіби жағынан, бірақ көрсетеді, оның жеке қырлары. Жоқ айыптай болашақ белсенділік танытуда да шамадан тыс ылғалдану любопытстве. Басшысы ірі компанияның құқылы осведомиться кімнің қолына береді біткен. Тұрақты жұмыс фирманың тікелей тәуелді, ретінде бос уақыттарын өткізеді, оның қызметкерлері, болса да көптеген бұл туралы ешқашан ойланбаған. Тәжірибелі басшылар ұмтылады емес, жай ғана ұстап өз компаниясын жүзуде, бірақ мен болжауда, оның қарқынды дамуы. Егер штаты " дббұ қызметкерлері, көреді спирттік разгульный өмір салты, күтуге осы серіктердің нәтижелі жұмыс істеу придется долго. Өйткені, сол олжа әкелуі болашағына боссу мүдделері үшін резюме?

Қандай хобби көрсету түйіндеме

Қызығушылығы, бағыты, хобби түйіндеме барынша сәйкес келуі тиіс және таңдаған мамандық. Ең бастысы, дұрыс өтініш берушіге ақпаратты беру үшін ой толғау, өйткені, ол, шешуші роль атқаруы мүмкін жеткізуде сіздің негізгі мақсаттары – деректер бәсекелестерден бос орын.

Сонымен, өтінім беру кезінде лауазымы дене шынықтыру мұғалімдері удвоит және оның еңбегі "тармағында қызығушылықтары және хобби үшін" түйіндеме үлгісі: қызығушылығы велоспортом кәсіби деңгейде.

Көрсетілген ақпарат ең жақсы түрде талаптарына жауап қалаған лауазымы, мен жатқызатын үміткердің жеке тұлға ретінде, достигшую биіктерге спорт саласындағы. Қалыптасады, мұндай адам ғана емес, жұмыс істеу спустя рукава, бірақ алады дағдыландыру, балаларға бағалы сапасын.

Қандай қателіктер жіберіледі ізденушілер-бағанда хобби

  • Таңдау мүдделері үшін түйіндеме керек шекті сақтықпен. Алдын-ала ойлап алыңыз, келмейтініне ли аталған ақпарат басшысында шарықтауын күткен еді жағымсыз реакциялар.
  • Жазбаңыз үшін, ол шын мәнінде жоқ. Екіталай біреу алғысы келген болуы өз командасына заядлого лгуна. Егер алдау раскроется, онда ізденуші ғана емес, жатса незавидном жағдайы, бірақ мен мәңгі простится мүмкіндігімен жұмыс істеуге осы компания.
  • Кем емес таралған қате болып табылады аударуға осы тармақта бездумно стандартты хобби. Кейде олар ғана емес, жауап бермейді ерекшеліктері көрсетілген қызмет, ал қарама-қарсы, жоққа оның.

Мысал: кандидаты на вакансию тележүргізуші беру туралы махаббат және белгілі болмауы мүмкін, көрсеткен өз әуес болуы бокспен. Екіталай мұндай фактіні тудырады у рекрутера оң реакция. Көгеру және жарақаттар келтірген жай үйлеспейтін жұмысын теледидарда.

  • Емес, тым увлекаться сипаттай экстремалды спорт түрі ретінде қызығушылығы. Батыл және батыл адамдар сөзсіз бір қадам алда жүреді, бірақ ойлану керек, шынымен көре ме, болашақ босс қасында болып, осындай адам. Жайында осындай хоббиі болады, егер сіз болып табыласыз ба лауазымына.
  • Обходите тарап тему саясат, егер ол, әрине, байланысты емес, жаңа кәсібі. Фонында саяси келіспеушіліктер рассорились көптеген отбасылар, ал жұмысқа орналасу кезінде оны тіпті еске алудың қажеті жоқ.
  • Тұра ауқымды мүдделерін, көрсетіңіз-бағанда қызығушылығы мен хобби екі босану сабақ. Бастығы келіп басына,, Сіз толық отдаваться работе.

Қандай қызығушылығы көрсету түйіндеме

Басшысы болады искать жеңіл алғандығы байланыс, ұсынылатын лауазымдар хобби. Егер бұл жіп біріктіреді Сіздің қызығушылығы және жұмыс үшін пайдалы кәсіпорын, мазмұнын және раскроет үміткердің кәсібилігі, сонда өз лауазымын сіз таңдаған дұрыс көзқарас басшысының тоқтайтын дәл Сізге.

Беспроигрышными нұсқаларымен қызық түйіндеме болды мысалдары:

  • сабақ всевозможными спорт түрлерімен,
  • шетел тілдерін,
  • кәсіби әдебиетпен,
  • игеру пайдалы компьютерлік бағдарламалар,
  • қолөнермен немесе тігісі қыздар үшін.

Қалай жұмыс берушілер қолданады туралы ақпаратты хобби

Бұл баяндайды хобби, жұмыс берушіге

Әрбір жұмыс беруші сәл психолог, алайда кейбір кәсіпорындарда сәйкестігін Сіздің жарамдылығын айқындайды, дәл осы мамандар, жұмыста разбирающиеся мәселелері психология.

Прозондировав, бұл адам жұмсайды өзінің барлық бос жұмыс орны, болады дәлдікпен анықтау ерекшеліктері, оның сипаты.

Тармақ қызығушылығы түйіндеме баяндайды кандидат туралы әлдеқайда көп, ол барлық бөлімдері бірге алынған. Оперируя осындай білімді, тәжірибелі мамандар болуы мүмкін туралы айту қабілетін кандидат, тіпті беруге болжамы оның мансап, ашып, оның әлеуеті.

Мысал: кесте тігу суреттер атлас ленталармен – бөлімінде қызығушылығы мен хобби әйелдерге арналған түйіндеме, туралы айтады сосредоточенности, терпении және өтті. Мұндай мінезінің жеке күтім подойдут үшін жұмыс. Бұл тамаша мысал хобби түйіндеме қыздар үшін! Психология тұрғысынан, ол әсер етеді міндеттерді орындау, ал одан әрі әкеледі және мансаптық өсуіне.

Пайдалана отырып, қарапайым психологиялық қауымдастықтар оңай ара қатынасын анықтауға, жеке қасиеттерін адам белгілі бір лауазымда:

  • спорттық қызығушылықтары туралы айтады мінездің, төзімділік, ұмтылуға жеңіске;
  • командалық спорт түрлері туралы хабарлайды, сіздер дайын командада жұмыс істей;
  • сабақ қолөнермен, мысалы тігісі немесе вязанием туралы әңгімелейді усердии, табандылық пен трудолюбии;
  • балабақшада бейнелеу өнерімен немесе музыкамен анықтайды көркем және шығармашылық әлеуеті, сондай-ақ, мінсіз дәмі ізденушінің;
  • экстремалды қызығушылығы туралы баяндайды самоуверенности және батыл қадамын;
  • қызығушылық психология тән общительным, стрессоустойчивым және коммуникабельным адамдарға.

Егер хобби ешқандай қатысы жоқ жұмыс?

Біз кеңес береміз бәрібір көрсету, оның түйіндемесі, егер ол әрине талаптарына қайшы келмейтін лауазымға. Жақсы деп бағалауға өзіне, ретінде жан-жақты дамыған жеке тұлға, ол өздерінің серость, қалдырып бұл баған толтырылмаған.

  • Мінсіз нұсқа үшін кеңсе қызметкерлерінің айналады спортпен айналысу. Өйткені, физикалық жүктемені шектеу ақыл-ой кернеу реттейді өмір балансы, көмектеседі взбодриться. Мұндай ақпарат Сізге әкеледі пайдасына құрылысы жаңа лауазым бөледі кандидаттар тізімінен.
  • Ал егер қызығушылығы уақыт жоқ болып қалады, мүлдем, тогда укажите занятие домом, беру және отбасымен. Осындай жауабы бар, әрине, охарактеризует Сіз оң тараптар.

Шығармашылық сабақтар толық раскроют Сіздің талант креативті және қойылған міндеттерді орындауға. Қызығушылығы мен хоббиі мейлінше береді?, Сіз пайдалы болады ортақ мақсатқа жету үшін.

Тақырып бойынша бейне:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 бағалау, орта: 3.50 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *