Басты бет / Түйіндеме / Ақпарат / Сіз қазір қарап жатырсыз:

10 Қателер кезде резюме жазу

Мәтіндегі қателер

Ең жиі кездесетін факторлар, ол әсер етеді және бас тарту үміткерге вакантном орында. Ешкім айналады әрі қарай түйіндеме, онда барлық ақпарат төгіледі тұтас ботқа, жоқ тақырыптар мен тақырыпшалар, байқалады каламбур бірі қаріптер. Емес отформатированный мәтін ұқсата кем дегенде неаккуратно, әсіресе нашар, егер лауазымы көздейді білім ӨК.

Шаблонные сөз тіркестерін

Пайдалану шаблонных түйіндеме емес қоспақ кандидатқа салмағын. Тәжірибелі жұмыс кіретініне ажырата жеке сұрақ түйіндеме жылғы скачанного интернеттен үлгісін, онда ізденуші тіпті удосужился өзгертуге қарапайым бөлшектер.

Құжаттың форматы

PDF форматы, сондай-ақ құпталады жұмыс берушілер. Құжаттармен, орындалған Word әлдеқайда оңай және ыңғайлы әрі қарай.

Алдау

Лживая ақпарат жинақтайды жоқ барлық күш-жігерін. Мәселенің мәнін бейнелейді мәліметтерді жоғары бағаланған барлық уақытта. Сенетін кәсіпорны, заподозрив нәрсе неладное, ерекше күш шығарады лжеца таза суға. Әсіресе, егер Сіздің дағдылары. Бірінші әңгімелесу убедит жұмыс берушінің, бұл барлық жазылған түйіндеме – бұл Сізге.

Нашар видео

Несерьезные суреттер қабілетті бүлдіруі, тіпті сауатты құрастырылған түйіндеме. Суреттер, көлемі асатын 1 Мб, болады ұзақ ашылуы, сондықтан екіталай кадровика жеткілікті шыдамдылық пен уақыт оқылуын Сіздің түйіндеме. Фотосуреттерге жағажайда немесе үй жағдайында суреттерге рекрутерлер предпочтут сурет кандидаттардың іскерлік костюмдері.

Незаполненность

Ішінара бос емес түйіндеме екіталай тудырады ұнады басшыларының. Тәжірибесі жоқ ізденушілер, олар қалдырады толтырылмаған жолдар түйіндеме немесе қояды-бағандарда сызықша қойылады, тағы да ұзақ емес, өзіне жұмыс таба алады.

Ұсынылады енгізуге мұндай пункттер қоғамдық қызметпен айналысу студенттік жылдары үшін немесе қандай да бір жастар ұйымдары. Мұнда маңызды, қызықты, өзіне беруге.

Читабельность

Емес бросайтесь түйіндеме терминдермен жұмыс. Бұл құжат әдетте қарайды кадровые работники. Сонымен қатар, бұл барлық қызметкерлері, кадр бөлімінің білуі мүмкін мәні тар шеңберде мамандандырылған сөз, тағы да осындай туыстас қатты засоряют мәтін, отвлекая неғұрлым маңызды мәліметтер.

Релеванттық

Егер сіз көрсетесіз түйіндеме міндеттері қарапайым қызметшінің, ал бересіз түйіндеме басшы лауазымына, ең алдымен Сіздің қабылданбады. Жоғары лауазымдарына сәйкес келуі керек.

Артық талаптар

Жаман реңіне деп санаса Сіздің талаптар жеңілдіктер, сыйлықтар, прибавок, жалақы деңгейін арттыру. Түйіндеме жұмыс берушіге болады қызық емес.

Мақсаттылық

Керек емес қосымша түйіндеме мен ілеспе хатымен бірге жібере тұтас бір альбомды, фотосуреттер немесе Сіздер әзірлеген жобалар. Менеджерінен жай ғана уақыт қарауына жіберілген Сізбен жиынтығы. Бұл кейінге қалдырылды долгий ящик, оның Сіздің түйіндеме емес, шығуға ешқашан.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Әзірге бағалау жоқ)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Бір пікір
  1. Dns

    Танымдық-бап. Хочу келіспей,. Егер HR фото түйіндеме, санымен тіркелген жұмыстарды ізденушінің, форматы файл дайын қорытынды жасауға үміткер туралы, осындай HR малоэффективен. Егер рекрутер білмейді терминдер, көрсетілген түйіндеме, ойланған жөн біліктілігін арттыру туралы дәл рекрутера: бұл оған туралы тұжырымдар жасауға қолданылған адам, устраивающегося жұмысқа.
    Мырзалар рекрутерлер, енді өтініш, жеке әр: жоқ нәрсені қате, тырыспаңыз табу профайл ізденушінің желі. Қараңызшы, өз, көріңіз бір сұраққа жауап беріп,: Сіз қандай профилінде соц.желілерін немесе сол, кім сіз, үшін көрген басқа?
    Бастаңыз адамдармен жұмыс істеу, есте бірінші сөз из аббревиатуралар HR!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *