Басты бет / Түйіндеме / Ақпарат / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Білім резюме

Әр айналысуға тура келді іздестіру жұмыстары. Сабақ-бұл оңай емес және талап елеулі көзқарас. Жақсы, егер артыңда бар кәсіби тәжірибесі. Ал егер жоқ? Сол кезде барлық үміт тек білім. Бірақ қалай дұрыс жазу туралы резюме? Бұл мақалада Сіз толық жауабы қойылған сұрақ.

Қалай білім резюме

Баяндау негізгі және қосымша білім беру түйіндеме керек, қысқаша және анық. Бірнеше жолдарының беруге тиіс түсіну басшысына, қандай кәсіби сапа Сізге қаланған арналған фундаментальном деңгейде.

Ескере отырып, бос жұмыс, рекрутеру білу керек Сіз туралы тек екі нәрсе:

  • байланысты болса білім, сол лауазымымен, зайыбы) болып табыласыз ба;
  • дәл онда Сіз оны алды.

Дипломдар ірі мемлекеттік жоғары оқу орындарының әрқашан үлкен салмағы, ол жеке меншік білім беру орындары. Алайда елеулі ықпал оқиғалардың барысын бұл факт жоқ.

Онда жақсы орналастыру-бөлім "Білім"

Стандартты нысанын түйіндеме, олар табуға болады ғаламтор кеңістігінде, қояды бұл тармақ мынадай кейін бағанның, анықтаушы мақсаты. Сондықтан көптеген алғысы жұмысын тіпті закрадывается ой, бұл басымдықтар жарыс аяқталды дұрыс.

білім резюме, орналасуы
Стандартты түйіндеме үлгісі

Білім әрине ұсынады үшін маңыздылығын рекрутера, бірақ одан да маңызды, ол үшін білу, дәл Сіз кәсіби тұрғыда.

  • Күштеп емес, біраз оның выискивать түйіндеме қажетті мәліметтер.
  • Егер Сіз әлі обзавелись еңбек тәжірибесі, ал ғана бітірген оқу мекемесі, онда жол құру туралы түйіндеме болады өз орнында оны жазу үшін, бірден кейін "бөлімінің Мақсаты".
  • Егер Сіз білікті маман өз саласында, иә мен немалым жұмыс, орналастыр-туралы ақпаратты білім бөлімінен кейін "жұмыс Тәжірибесі".
  • Есіңізде болсын, алдымен жазу қажет болса, бұл болады ең маңыздыларын.

Негізге ала отырып, ұсыныстар жоғары – правильней болады түйіндемені үлгі бойынша, ол пайдалы және информативней үшін жұмыс берушінің. Мысал көруге болады суретте төмен.

Түйіндеме, дұрыс мысалы
Стандартты емес түйіндеме үлгісі

Бұл жазу түйіндеме құру туралы

Хронологиялық тәртібі қажет сақтауға және сипаттау кезінде өзі білім беру. Болған жағдайда, бірнеше дипломдардың маңыздылығы атынан білімін ең көп түрде жататын лауазымдары, зайыбы) болып табыласыз ба. Кейде, кейбір құжаттарды алған білімдері туралы еш қатысы жоқ мамандықты. Мұндай жағдайда мұндай мәліметтер мүлдем қажет болмайды.

Бірнеше пайдалы кеңестер:

  • Емес ограничивайтесь деген аббревиатурамен. Қажет оқу орнының толық атауы;
  • Белгілеңіз, Сіз қашан оқуды бастады және оны бітірген жылы;
  • Ұмытпаңыз көрсетуге алынған Сізбен мамандығы;
  • Керек емес скромничать: кезде, қызыл диплом, сонымен қатар, ол ескерілуі;
  • Кейде, болмас көрсету орташа балы;
  • Жазбаңыз қысқа, бөлім емес қамтуы тиіс көптеген орындар, өйткені маңызды болып табылады.

Мысалы бағанының про образование

Бұл жазу кезінде болуы неоконченного білім

Бірақ түйіндеме көрсету аяқталмаған жоғары білім? Студенттерге, олар берген сәтте түйіндеме оқуын жоо-да, аяқталған деп санауға болады жыл, Сіз сәйкес, оқу жоспарын аяқтауға тиіспіз оқыту. Басшысы білуге құқылы, адамды жұмысқа қабылдай отырып, студенттің, қанша жыл қалды кандидатқа дейін шығару. Егер Сіз әлі үйрен, бірақ атап аяқталған ағымдағы жылға, рекрутер мүмкін ойланып, Сіз қалдырды оқуға. Сондықтан көрсетіңіз, бәрін конкретнее.

Аяқталмаған білімі

Қашан және қалай жазу туралы қосымша білім

Қосымша білім беру түйіндеме (мысал: семинарлар, курстар) да жөн көрсету, егер олар тікелей қатысы Сіздің жаңа қызметте. Басшының қалыптасатынына Сіз туралы, ретінде адам туралы, ол ұмтылады арттырады, өз шеберлік деңгейін қадағалайды жаңа үрдістермен саласындағы оның қызметі. Жазбаңыз курстары туралы пішу және тігу, бола отырып, үміткердің лауазымы экономист. Артық ма мәліметтер-бағанда білім туралы резюме (мысалы курстар бағдарламашы – аяқталған күні 1985 ж.), бүгінгі таңда ол көптен бері өзінің өзектілігін жойған.

доп. білім

Болған жағдайда тәжірибе, сатып алынған кезде тағылымдама, міндетті түрде жазыңыз про олардың. Осындай мәліметтер охарактеризуют Сізді жақсы қырынан.

Мысал көрсете отырып, практика мен тағылымдама

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:
провизор

Мамандығым провизор

Мазмұны:РазновидностиИстория профессииПлюсы мен кемшіліктері кәсіп провизорТребования мамандыққа провизораДолжностные міндеттері провизораОтветственность провизораПолномочияОсобенности профессииПрофессиональные дағдылары мен ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *