Басты бет / Кәсіптік бейімделу / Мамандық / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Мамандық, кассир

Кассир — қаржы қызметкері, ол қабылдайды және ақшаны береді, бақылайды, ақшалай кассаға, қызмет көрсететін банк карталары және жүзеге асырады, электрондық төлемдер.

Басты мақсатында мамандық, кассир болып табылады есепке алу, беру, қабылдау және сақтау бағалы қағаздар мен ақша қаражаты.

Мамандық түрлері

Кассир – операционист – банк қызметкері. Жұмыспен айналысады клиенттермен, олар шешті ашу банктік шот, несие-ақша сомасын немесе алып тастау. Кассир-операционист жүргізеді, клиенттік базасын және оны түзетеді.

Бақылаушы – кассир сауда саласында жұмыс істейді кассалық аппарат және оның көмегімен орындайды есебі сатып алушылардың тауар үшін, билет сатып алуда және ресімдейді абонементтер.

Көлік компанияларында жұмыс ресімдеумен айналысады және сатумен билет, жол жүру құжаттарын немесе абонементтер.

Валюталық кассир – қызметкері-тармағының валюта айырбастау бойынша операцияларды орындайды сату – сатып алу және анықтау жалған банкноттарды.

Кассир-бухгалтер – талап етілген лауазымы, басшылары көптеген ұйымдар бағалайды мұндай мамандарды, өйткені оларға жүктелетін кассалық операциялар және жұмысты сеніп тапсыруға банк карталарымен. Қызметкер меңгерген дағдыларын есепке алу және беру ақша қаражатының, сондай-ақ, құжаттарды сақтайды және бағалы қағаздар, кітабын жүргізеді белгіленген ережелерге сәйкес. Кейбір кәсіпорындарда кассирдің міндеттері жүктелуі мүмкін бухгалтердің немесе басқа маманның, байланысты қаржыны.

Қазақстан тарихы мамандығы

Ежелгі орнына кассирлердің ескере барлық мүлкін айналысты қазынашылары. Тізімдеме захваченной әскерлер өндіру, сондай-ақ жүргізілді писарями және сборщиками податей. Бәрі өзгерді қорғанысының 19 ғасырда қолданысқа кассалық аппараттары,изобретенного америкалықтармен екі ағайынды Ритт.

Профессиональный праздник

Қатаң күннен басқа, құрмет көрсету үшін барлық касса қызметкерлеріне, жоқ. Барлығы оның қызмет саласы. Мысалы, кассир супермаркетінде, өздерінің кәсіби мерекесі деп санайды қызметкер күні сауда, ал кассирдің- бухгалтер атаулы күн болуы мүмкін 10 қараша – всемирный день бухгалтер. Қызметкерлерінің күні сауда тиесілі соңғы жексенбі шілде.

Жақында ресми түрде Ресейде бекітілген кәсіби мерекесімен құттықтады –Күні театр кассирдің. Оның атап өтеді бірінші дүйсенбі наурыз.

Артықшылықтары мен кемшіліктері

Жұмысқа кассирдің атау қиын, жеңіл.

  • Күні бойына қажет болуы отырған қалыпта – нәтижесі ретінде омыртқа аурулары және мойын.
  • Келеді көп уақыт компьютер алдында – неден зардап шегеді көру.
  • Ондағы үшін жауапкершілік орасан зор ақша сомасы.

Оң тараптарға жатқызуға болады:

  • еңбек нарығында сұранысқа ие болу;
  • мүмкіндігі, мансаптық өсу;
  • кассир жұмыс істейді, кез-келген маусымда тек қана үй-жайда.

Мамандығына қойылатын талаптар

Жұмыс берушілер көргіңіз өздерінің кассалық аппараттарымен адамдар:

  • жұмыс тәжірибесімен;
  • меңгерген кассалық аппарат;
  • дағдылары, компьютермен жұмыс: знание программы 1С және офистік қосымшалар;
  • іскерліктері жұмыс құжаттамасына және отчетностями.

Банкте жұмыс істеу қояды кандидатқа қойылатын жоғары талаптар:

  • арнайы білім беру;
  • азаматтығы;
  • ағылшын тілін меңгеруі.

Лауазымдық міндеттері

- Қай қызмет саласында емес, тиесілі қызметкері касса, шеңбер оның міндеттерін шамалас:

  • деректерді енгізеді кассалық машинаны;
  • алып тастайды кассаға, тапсырады;
  • береді ақша қайтару үшін тауарды сатып алушылар болған жағдайда, чекті қолымен әкімшілігі;
  • қамтамасыз етеді, үздіксіз қызмет көрсету, клиенттердің;
  • қабылдайды және береді ақша тұтынушыларға;
  • анықтайды түпнұсқалығын ақша банкноттарын;
  • айналысады операцияларын жүзеге асыруға пластикалық банктік карталар;
  • есепке алады және бақылайды, ақшалай қолма-қол ақша;
  • кассалық есеп беруді жүргізеді, есептік құжаттарды ресімдейді;
  • мәселелерімен айналысады инкассация.

Жауапкершілік кассирдің

Кез келген ақшалай операция – өте жауапты процесс. Болмашы қате болуы мүмкін басталуы үлкен жағымсыз, ретінде ұйымдастыру үшін, сонымен қатар қызметкердің өзінің.

Болдырмау үшін әкімшілік және тәртіптік жазалау керек:

  • мүлтіксіз өзінің лауазымдық міндеттерін орындауға;
  • бұзбауға еңбек тәртібі мен қауіпсіздік техникасы кәсіпорын;
  • өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін сақтау;
  • жол бермеуге, құқық бұзушылықтың жұмыс орнында.

Материалдық жауапкершілік күтеді жағдайда қолдану, материалдық құндылықтарды ұйымдастыру өз мақсаттары үшін.

Өкілеттіктері

Қызметкері касса мүмкін:

  • талап-жоғары тұрған басшылықтың ұсыну уақтылы және кең ақпарат, ол әсер етеді сапасы, орындалған жұмыс;
  • үміткер қамтамасыз етуге басшылық жасау, қолайлы еңбек жағдайымен жұмыс орнында;
  • ұсыныс бере, бағытталған тауарлар мен қызметтердің сапасын жақсарту;
  • көндіруге өзгерістер ұйымдастырушылық мәселелер, сондай-ақ жетілдіру шараларын сақтау үшін материалдық құндылықтарды компания;
  • склонять жәрдемдесу қызметтік міндеттерін орындау кезінде басқа да қызметкерлерінің, ұйымның өз өкілеттіктеріне;
  • егер ұйым туралы ережеде бағынышты кассирдің қарастырылған басқа да қызметкерлері, яғни кассаның құқығы бар оларға тапсырмалар үлестіріп беруге, содан кейін тексеруге жасалған олардың жұмысын;
  • ұсынымдар жоғары басшылыққа бойынша ұсынылған марапаттауға кандидатураларды қарау немесе кінәлі адамдарды жауапқа тарту туралы мәселені;

Кассир қатыса алады жиындар мен мәжілістерде, үшін ұйымдастырылған және ұйымдастыру мәселелерін шешу.

Мамандық ерекшеліктері

Кассир бір сұранысқа ие "әйелдер" кәсіптер. Алайда, табысты болу үшін маман аз ғана техникалық дағдыларын. Маңызды білу бойынша нақты адамдармен хабарласыңыз. Керек барынша қалау клиентке көмектесу, ол өнімді қайтару немесе үн қосу өтінішке разменять деньги.

Жақсы кассир – әрқашан табады ерлік признать свою ошибку.

Кәсіби дағдылар мен іскерліктер

Кассир – профессионал:

  • еркін жүгінеді кассалық аппарат;
  • шеберлікпен пайдаланады калькулятор,;
  • сканерлейді және өнімді штрих-коды бар, анықтайды жалған купюралар на детекторе валюта.

Кассир

  • дос компьютер;
  • меңгерген бағдарлама 1С;
  • есеп, орындалған жұмыс нәтижесі туралы;
  • ақша қаражаттарын алады, банк мекемелерінде;
  • сақталуына қамқорлық жасайды ақшалай капиталдың және бағалы қағаздар.

Жеке қасиеттері

Қалай аударуға тұтас тізімі жеке қасиеттерін, үшін талап етілетін мамандық кассирдің.

Алайда, ең маңызды жатқызуға тұр: әдептілік және адалдық.

Екінші кел выдвинем:

  • зейінділік және клиенттермен қарым-қатынас жасай білу;
  • мүмкіндігі тез сосчитать және орындау есептеу операциялар;
  • скрупулезность мен жұмысындағы белсенділігі;
  • темір нервтердің және феноменальную жады;
  • аналитикалық ақыл-ой жүйесі мен мүмкіндігі жинақтауға алынған мәліметтер;
  • білу жұмылуы аса маңызды, ұстап жадында барлық қажетті ақпаратты, және ауыстыруға назар келушілер;
  • орындау қабілетін ұзақ уақыт рутинную және однообразную өтті: сабыр және шыдамдылық.

Мансап кассирдің

Маман алуы мүмкін арттыру, өтіп біліктілігін арттыру курсы. Табысты қызметкерлері ұзақ засиживаются үшін кассалық аппарат, ал арқылы жетілдіріп, кәсібилігін қатысушылары өз шеберліктерін барады мақсаттары. Арманның шыңы біреу үшін болады лауазымы ауысым бастығы, басқа бос орын бұйырады аға операционист.

Мансабын жалғастырып, қиынырақ, егер жоғары білім беру.

Жұмыс

Кассирлер қажет барлық жерде банктер, театрда және циркте, дүкендерде және мейрамханаларда, әрбір ұйымда, онда жалақы береді қызметкері касса.

Ірі сауда ұйымының құрамында тұтас штаты.

Жалақы

Орташа жалақы кассирдің құрайды 300 дейін 700 ақш. Мұндай разлет табыс аргументируется қызметінің ерекшелігіне маманы мен тиесілілігіне қарай аймақ. Орташа жалақы кассирдің құрайды 500 ақш.

Беделді мекемелерде жалақы кассирдің тәртібі жоғары, қарағанда дүкендерде эконом сегментінің. Лауазымы басқарушы арттырады Сіздің төленеді 3-4 есе.

Қалай болуға кассир

Егер жұмыс кассирдің бәрінің Сізге ұнаған, жоғалтпаңыз уақыт: үйрену курстарына жазылыңыз кассирлердің немесе өтіңіз оқыту профильді колледжінде. Онда Сіз игеру бейінді мамандығы.

Жоғары білім алу мүмкіндігі Сіздің арттырады жылдам мансаптық өсу.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR: - 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал. - Құру тәжірибесі HR бөлімшелері "нөлден", жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.
Сондай-ақ, оқыңыз:

Мамандығым құрылысшы

Мазмұны:РазновидностиИстория мамандықтың Кәсіби праздникПлюсы және минусыТребования - профессииДолжностные обязанностиОтветственностьПолномочия строителяОсобенности профессииПрофессиональные дағдысы мен сапасын уменияЛичные ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *