Полицей — бұл адам, ол қадағалайды қоғамдық тәртіпті сақтауды, қорғаумен айналысады тыныштық және денсаулық барлық тұрғындары, олар сақтайды заңы.

Әрине, өкілі, сондай-ақ құқықтық тәртіпті күзетуге тиіс мүлкіне және денсаулығы сол тұлғалардың, олар заң бұзып,, бірақ, әдетте, бірден бастайды, жүйке және жоғалтады сенімділік жағдайда Полиция қызметкерінің.

Өкілі осы түрін кәсіп өзгешелік, ерекше элементтерін киім, мұндай погондар, қару, резиновая дубинка, кісен бұдан әрі -. Барлық бұл қаражат қажет болады полицейлік орындау кезінде оның кәсіби міндеттерін, жиі тәуекелмен байланысты және күш қолдану.

Жұмыстың негізгі мақсаты-полиция – құқықтық тәртіпті және сақтауға шақыру заңдар.

Қазақстан тарихы мамандығы

Бүкіл әлемде адамдарды кездестіруге болады, өкілдері деп аталады полицейлер. Тек сонау Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының (КСРО), сондай-ақ, күні кешеге дейін Ресей мен Украина, бұл мамандық есімімді атауы "милиционер".

Қалай ғана жүреді, қандай да бір адамдар қауымдастықтарының қалыптастыру, бірден қажеттілігі сол, кім сақтауы құқық қорғау. Жиырмасыншы ғасырдың басында осы бақылады "жандармы" және "патша полициясы", көліктерге олар революциялық қолбасшылығымен ғана қараша айының басында 1917 жылы енгізілген "термині милиция", символизирующий халық әскері, олар болды түрде вооружено, және воспринималось қарапайым халық, нәрсе ретінде өте жақын оған.

Бастапқыда бұл жай еріктілер жасақтары, олар тұрды шаруалар мен жұмыс, бірақ соңында 1918 жылғы шешілді қалыптастыру осы жасақтардың мемлекеттік орган.

Профессиональный праздник

Күні Полиция қызметкерінің байқалады, түрлі елдерде, әр түрлі. Мысалы Ресейде атап өтіледі 10 қараша, ал Украинадағы тойланады 4 тамыз.

Түрлері

Бар екі негізгі бағыттары ІІМ: криминалдық және қоғамдық.

Криминалдық полиция тұрады осындай бөлімшелер:

  • қылмыстық іздестіру;
  • бөлімі бойынша экономикалық қылмыстарға қарсы күрес;
  • салық саласындағы қылмыстар;
  • бөлімі бойынша ұйымдасқан қылмыспен күрес;
  • іздестіру-жедел тобы;
  • бөлімі арнайы іс-шаралар;
  • жеке бас қауіпсіздігі;
  • спец. тағайындау;
  • бөлімі жедел-іздестіру ақпарат;
  • халықаралық полиция (Интерпол).

Полициясы қоғамдық қауіпсіздік қамтиды:

  • аудандық және облыстық кезекші бөлімдеріне;
  • полиция учаскелері;
  • мемлекеттік автомобиль инспекциясы;
  • уақытша ұстау изоляторлары айыпталушыларды қылмыстар;
  • мекемелер үшін қамауға алынған адамдарды, айыпталушыларды әкімшілік құқық бұзушылық;
  • қабылдау үшін белгілі тұрағы жоқ тұлғаларды;
  • орталықтары үшін кәмелетке толмаған құқық бұзушыларды;
  • ведомстводан тыс күзет Ішкі Істер органдарының;
  • анықтау бөлімі;
  • патрульді-бекеттік қызметі.

Артықшылықтары мен кемшіліктері

Полиция болып табылады мүлдем қажетті және қажетті институты қоғам үшін, өйткені қазіргі жағдайда ғана олардың жұмыс көмектеседі қоғамға күресу, сол үшін криминогендік жағдайға, ол қалыптасады.

Бұл күрделі және қауіпті жұмыс, ол сипатталады кейбір тәуекелді. Сондықтан да, қарап, барлық артықшылықтары мен кемшіліктері".

Оң тараптар:

  • Әр түрлі жеңілдіктер алу мүмкіндігі;
  • Неғұрлым ерте пенсионного возраста;
  • Тұрақты выплата заработной платы;
  • Мәртебесі кәсібі, являющей үлгісін балаларға арналған;
  • Қарым-қатынас көп адамдарға;
  • Тамаша физикалық нысаны, мүмкіндік беретін дұрыс әрекет етуге, кез-келген жағдайды.

Теріс жақтары:

  • Қауіп жұмыс, байланысты тәуекелді өмірі мен денсаулығы үшін;
  • Көпжылдық қалыптасқан стереотип, ол туралы айтады жағымсыз қатысты қоғамның қатысты полиция қызметкерлеріне;
  • Ауыр жұмыс кестесі, многочасовые қайта өңдеу;
  • Қажеттілік алдын-ала әскерден алған кезде лауазымы;
  • Төмен еңбек ақы төлеу деңгейі қызметкерлері, бар төмен атағы;
  • Сұраныс жақсы байланыстар, бұл негіздейді мансапты табысты құру;
  • Күрделілігі одан әрі жұмыс іздеу органдарынан босатылған кезде;
  • Тәулік бойы жұмыс істеуі, сондай-ақ қызмет өткеру кезінде кез-келген ауа-райы.

Мамандығына қойылатын талаптар

Және алу кезінде кез келген жұмыс, ізденуші лауазымына полиция келуі тиіс кейбір талаптарына сай, сондай-ақ, болуы белгілі бір дағдыларға. Олардың арасында келесілерді атап өтуге болады: - тармақтар:

  • Жасы кіріскен кіші емес 18 жыл;
  • Раса, ұлты, шығу тегі, тұрғылықты жері, сондай-ақ, діни нанымдары емес, әсер алу мүмкіндігі жұмыс;
  • Міндетті мемлекеттік тілді меңгеру;
  • Қабілеті бойынша дене шынықтыру дайындығы мен денсаулық жағдайы бойынша лауазымдық міндеттерді орындау;
  • Өту сараптама нарколог және психолог;
  • Білу, мемлекеттік заңнама;
  • Принциптері компьютерлік техникамен жұмыс;
  • Иелену нормалары, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі.

Лауазымдық міндеттері

Шеңбер құрып, " жұмыспен қамту полиция кіреді көптеген әр түрлі іс-әрекеттер. Міне тізімі негізгі оның:

  • Өтініштерді қабылдау қылмыстар мен құқық бұзушылықтар туралы;
  • Дереу орынға келу жасаған құқыққа қарсы әрекеттері, жағдай жасау үшін қауіпсіздік азаматтардың қалыптасқан жағдайды;
  • Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим;
  • Себептерін анықтау және қылмыс жасаудың тұлғалардың, осыған қатысы бар;
  • Азаматтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету адамдардың көп шоғырланатын орындарында;
  • Қауіпсіз жағдайларын жасау кезінде мәдени-бұқаралық іс-шаралар;
  • Төтенше жағдайлар туындаған кезде, шұғыл шаралар қабылдау құтқару бойынша азаматтардың;
  • Қозғау қылмыстық істер, тиісінше, қылмыстық-іс жүргізу кодексіне;
  • Өткізу адамдарды ұстау, күдікті құқық бұзушылық;
  • Жолын кесу заң бұзушылық, әкімшілік сипаттағы;
  • Қорғау, мазмұны және айдауыл тұлғалардың, қамауға алынған;
  • Іс-шараларға қатысу, терроризмге қарсы күрес жөніндегі;
  • Жүзеге асыру сараптамалар;
  • Лицензия беру, сатып алуға, сақтауға немесе қару;
  • Өткізу дактилоскопиялық сараптама және тіркеу;
  • Бағдарламаны іске асыру бойынша куәгерлерді қорғау қылмыс;
  • Соғыс жағдайы режимін қамтамасыз ету кезінде енгізу;
  • Органдарға жәрдемдесу Федералдық Көші-қон қызметі;
  • Қауіпсіздігін қамтамасыз етуге қатысу на авиатранспорте;
  • Алып қою, азаматтардың жалған құжаттарды.

Жауапкершілік

Сондай-ақ басқа мемлекеттің азаматтары, полиция қызметкері жауапты болады жасағаны үшін сол немесе өзге де іс-әрекеттер. Сындыру көрейік, бұл қандай жағдайларда жүреді…

  • Басқалармен тең полиция қызметкері жауап береді жасалған қылмыс, сәйкес мемлекет заңдарын, ол тұрады;
  • Әкімшілік құқық бұзушылық жасалған кезде, қызметкері заңнамаларға сәйкес тәртіптік жарғы, Ішкі Істер Органының, не жалпы негіздерде;
  • Бұзған жағдайда пән қызметте жүреді жаза шеңберінде адам тәртіптік жаза;
  • Кезінде құқыққа қарсы іс-әрекеттер тарапынан полиция қызметкерінің жүреді айқындау тарапынан басшы органдарының регресс, содан кейін сақтандыру сомасы шегеріледі из заработной платы.

Өкілеттіктері

Бір мезгілде лауазымдық міндеттері, сондай-ақ, ол тұр назар аудару құқығын полиция қызметкерлерінің. Сонымен, қандай өкілеттіктері бар өкілдері осы кәсіп:

  • қамтамасыз ету белгілі бір ұйымдастыру және техникалық шарттарын орындау үшін өзінің қызметтік міндеттерін;
  • құжаттармен танысу, олар реттейді, оның құқықтары мен міндеттерін атқарып отырған лауазымдары бойынша;
  • пайдалану демалыс және еңбек негізінде жұмыс;
  • алу, еңбекке ақы төлеу қолданыстағы заңдарға сәйкес;
  • ақпаратты пайдалану, ол алынды немесе сатып алынды қызмет атқару үшін;
  • қолжетімділікті қамтамасыз ету, мемлекеттік немесе заңмен қорғалатын тайнам, егер бұл талап етіледі орындау кезінде қызметтік;
  • қорғау өз дербес деректерін;
  • мүмкіндігі жылжыту;
  • басымдық қарау қызметтік дау;
  • алу зейнетақымен қамтамасыз ету.

Мамандық ерекшеліктері полисмена

Әркімнің бала кезінен, қалыптастыру баланың санасында осындай маңызды фигура ретінде адам, ол қадағалайды және дұрыс орындау барлық процестерді, өте маңызды фактор бағалау кішкентай адам барлығы, әлемде болып.

Балаларға жеткізе керек, ең бастысы – бұл тәртібі, ол болуы тиіс барлық жерде: үйінде, көшеде, мектеп және т. б.. Міндеті тәртіп орнату айналысуы тиіс арнайы оқытылған адамдар – полиция қызметкерлері. Олар беруге емес совершиться қылмыстар, болдырмау бұзақылық көріністері. Сондай-ақ, олар көмектесіп, барлық тақырыптар, кім попал в беду және, кімге көмек қажет.

Кәсіби дағдылар мен іскерліктер

Қызметке орналасу кезінде полиция қызметкері болуға жиынтығы дағдыларын, олардың ішінен мыналарды атап өтуге болады:

  • жоғары дене дайындығы, үйлестіру, күші, жылдамдығы, төзімділік;
  • төзімділігі жоғары психологиялық кернеу;
  • тез шешім қабылдау қалыптасқан жағдай;
  • эмоционалдық тұрақтылық.

Жеке қасиеттері видео

Лауазымы полицейдің талап болуға тиіс белгілі бір қасиеттер:

  • ойлау жылдамдығы;
  • логикасын дамыту;
  • сауаттылық;
  • многозадачность;
  • ойлау;
  • жақсы жады;
  • жоғары, бақылаушылық.

Мансап

Мансап қызметкердің ІІМ (министрлігінің ішкі істер органдары) өте күрделі және көпсатылы, байланысты негізінен жеке байланыстар, тәжірибе, қоғамдық пікір және басқа да факторлар, көбінесе, қабілетіне, адамның өзінің.

Жұмыс

Кей жерлерде жұмыс органдарының қызметкерлерін полиция болуы мүмкін мынадай:

  • кезекші бөлімдеріне;
  • аудандық және облыстық полиция бөлімшесі;
  • МАИ;
  • уақытша ұстау изоляторлары;
  • түрме;
  • органдар заңтану;
  • соттар.

Жалақы

Ең төменгі жалақы патрульдік полиция Ресей құрайды 280 ақш. Бұл ретте барынша ведомство қызметкерлері алады 1500 доллар бір ай. Алайда, еліміздің барлық қалаларында жағдай бірдей. Қалаға ең жоғары деңгейімен зарплаты полиция қалады Мәскеу, бұған өмір сүру деңгейі неғұрлым жоғары елордада жалпы. Онда жалақы видео құрайды 1857 ақш. Мәдени Ресей Федерациясының астанасында, қаласында Санкт-Петербург, жалақы деңгейі қызметкердің Ішкі Істер Министрлігінің көптен бері өзгермей қалады белгісінде жуық 1300 доллар бір ай.

Білім (как стать полиция)

Үшін, болу үшін осындай қызметкер полиция, керек мықты денсаулық, батылдық, төзімділік және, ең бастысы, әрдайым көмектесуге дайын. Сонымен қатар керек, арнайы білім. Осымен айналысады арнайы мектеп.

Әр түрлі елдерде, олар әр түрлі атаулары. Мысалы, Америка Құрама Штаттарында, олар деп аталады "академия", ал бұрынғы Кеңес Одағы елдеріндегі, олар жасырын атауын "милиция мектебі". Үшін, бұл оның аяқтау, болашақ полицей алдымен оқудан өтеді, содан кейін емтихан тапсырады, қамтиды басқа дәрістік, сондай-ақ практикалық бөлігі.

Емтихан тапсыру кезінде тексеріледі жеке студенттің дағдысы. Негізінде осы екі құрамдас туралы шешім қабылдайды қабылдау адам жұмысқа, не одан бас тарту. Алайда, әрқашан мүмкіндігі қайта тапсырылған емтихан және қорытынды табысты жұмысқа орналастыру.

12345 (5 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)