Басты бет / Кәсіптік бейімделу / Мақалалар / Сіз қазір қарап жатырсыз:

Кәсіптік бейімделу мектепке

Тағы да мектепке дейінгі кіші жастағы балалар армандай бастайды, танысуға және шынайы қоршаған ортамен және біртіндеп қалыптасатын жеке тұлға ретінде. Және өте маңызды болып табылады дәл осы сәтте оларға алғашқы мамандықтар туралы базалық білім. Бағдарлама бойынша кәсіптік бағдар беру, мектепке дейінгі жастағы балалардың, ол пайдаланылады балабақшада, әрқашан білдіреді сабақтар, ойындар, әңгіме, онда балаларымыз танысады мамандықтармен өз ата-анасының, әжелер, аталар, алады қарапайым ұсыну туралы сол немесе өзге де жұмыс. Нәтижесінде балаларда жағымды қатынас қалыптасады, жұмыс, ұсыну туралы, сияқты маңызды және неотъемлемом өмір процесінде адам.

Міндеттері кәсіптік бағдар беру әр кезеңінде мектепке дейінгі тәрбие

"Кәсіптік бастайды жүргізілуі бастап үш жыл. Ал мектепке дейінгі кезеңде балалар өте тез дамиды және өзгереді, оны үш кезеңге бөлуге болады өз мақсаттары мен міндеттері:

Кіші мектепке дейінгі кезењ (3-4 жылғы)

Бұл кезеңде тәрбиеші ғана бастайды ұғымдарын қалыптастыру жекелеген түрлері туралы еңбек, сондай-ақ, ең қарапайым еңбек операциялары. Ал міндеті-баланың осы кезеңде оның, үйрену үшін бөлуге еңбегі ересек адам, ретінде ерекше қызметі, которая направлена на заботу об окружающих.

Орташа мектепке дейінгі жас (4-5 жыл)

На этом этапе наши детки должны получать перовые представления о различных профессиях, которые направлены на удовлетворение человеческих потребностей. Также они должны научиться понимать мотивы труда, учиться сравнивать разные профессии, находить цели той или иной трудовой деятельности. Яғни, задача профориентации дошкольника 4-5 лет состоит в том, чтобы подтолкнуть его к первому анализу профессий и поставить для самого себя первый акцент на том или ином виде труда.

Балалар 5-6 жыл (аға мектепке дейінгі жас)

Бұл кезеңде жүйелеу, алынған алдыңғы кезеңдерінде білім. Бұл кезеңде балалардың кеңейтеді, өз білім базасына техникасы туралы, көмектесетін орындау сол немесе өзге жұмысты, сондай-ақ астамын кең көлемде ұсыну туралы материалдық және материалдық емес нәтижелері еңбек. Шамамен 5-6 балалар танысады, шығармашылық кәсіптер.

Қалай мектепке дейінгі кәсіптік бейімделу

Получать определенные знания о профессиях и их особенностях ребёнок может через совместную деятельность с взрослым. Это может быть как воспитатель, сондай-ақ ата-аналар, әжелер, аталары немесе қызметкер қандай да бір кәсіпорынның.

Балабақшада балаңыз білуге мамандықтар туралы әңгімелесу арқылы, оқу ертегілер, көру суреттер, театрализованных представлений и т.д. Бірақ ол сондай-ақ беруге алғашқы ұғымдар еңбек туралы оған арқылы өнеркәсіптік туризм. Ол білдіреді экскурсия кәсіпорын, оның барысында балаларымыз алады кештен, эмоциялар, білім мен нақты ұсыну туралы осы жұмыс нақты саласында.

Сюжеттік-рөлдік ойындар әдісі ретінде кәсіби бағдар беру

Рөлдік ойындар әрқашан нравились және балаларға ұнайды. Өйткені процесінде мұндай ойындар болуға болады кіммен угодно: дәрігер, жүргізуші, аспаз, шаштаразға жұмысқа орналасқан немесе ие болса, басқа кәсіпке. Сондай-ақ, ойындар үлес қосты қолайлы ретінде бүлдіршіндерге арналған екі-үш жыл, сондай-ақ балалар үлкенірек, бұл олардың әмбебап үшін кіші, мен үшін аға мектеп жасына дейінгі.

Қойылымда осы балаға тиіс достаться басты рөл. Және балаңыз жасауға қылықтары, воображая, ол ересек адам. Алайда, егер сабақ түрінде сюжеттік-рөлдік ойындар мақсатында кәсіптік бағдар жүргізілетін болады с детками мектепке дейінгі кіші жастағы, онда ескеру керек, что здесь понадобиться непосредственная помощь взрослого.

Балаға үш годика емес тары өзіне қандай да бір рөлі. Бірақ білу керек, бұл болады қайда оңай, егер сәбидің болады тиісті мамандық атрибуттары. Но все эти атрибуты должны быть уже знакомы ребенку. В процессе таких игр воспитатель должен подсказать деткам, қандай қасиеттері мен дағдыларын игеруі тиіс, олардың батыры.

Басқа түрлері балалардың дербес әрекетін

Сценарий, кәсіптік бағдар беру үшін, оқушылардың қамтуы мүмкін таныстыру балаларға тәрбиешілерді арқылы алуға болады, бұл қандай да бір өнімді түрі. Мысалы, ұсынуға болады, оларға қалай альбомдар, дайындау ойындарға атрибуттар, салу, кім жұмыс істейді, анам немесе әкем, жасауға аппликацию және т. б..

Балалар әлемі маңызды ұстануға бағдарламасы оқушыларды кәсіптік бағдарлау, бірақ ешқашан жоғалтпау ұмтылу нәрсе жаңа және түпнұсқалық. Бүгін сіз интернетте көптеген әр түрлі сабақтар бойынша кәсіби бағдарлау үшін сәби, мектепке дейінгі жастағы және олар жақсы себеп арқылы құруға сіздің тамаша сабақ бүлдіршіндерге арналған.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 бағалау, орта: 5.00 бірі 5)
Жүктеу...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Саласында жұмыс істеймін HR с 2003 жылғы. Басты жетістіктерін позициясындағы HR:
– 10 жұмыс тәжірибесі саласындағы HR (мем. қызметі, өндірісі, IT) компанияларда санымен 20 дейін 4 000 адам персонал.
– Құру тәжірибесі HR бөлімшелері “нөлден”, жүйесін қалыптастыру және таңдау командалары
Басқару тәжірибесі — 4 жылғы.

Сондай-ақ, оқыңыз:

Ілеспе хат сату жөніндегі менеджер

Мазмұны:Үлгі жазу құрылымы ілеспе хатқа резюмеПримеры ілеспе хаттар - резюме менеджер сату бойынша Ілеспе ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *