Главная / Работа / Мошенничество / Вы сейчас просматриваете:

Работодатели мошенники (Личный опыт)

После окончания университета решила найти достойную работу с огромным заработком. Газета с вакансиями пестрит объявлениями: «Работа. Доход 300 – 500 долларов». По одному из таких я позвонила.

Нашла доход, а работу не предлагают

В трубке я услышала приятный мужской голос. «Наткнулась», как оказалось, на прямого работодателя. Только название организации он не сказал, а, наоборот, начал меня расспрашивать: «Как вас зовут? Сколько вам лет? Какое образование? Вы для себя работу ищете?». После того как он узнал всю нужную ему информацию, начал рассказывать о характере работы: «Работа в офисе с документами и людьми, заключать договоры будете. Мы вас стопроцентно трудоустроим!».

Вы нужны работодателю больше, чем вам работа

Я в этой сфере никогда не работала, потому как-то страшно было начинать на новом поприще. Потенциальному работодателю я ответила: «Боюсь, что не справлюсь, я незнакома со спецификой офисной работы, скорее всего, вам не подойду как работник». Он всячески начал меня переубеждать: «Что вы, эта работа именно для вас, нам нужны такие молодые перспективные сотрудники, приходите завтра, я все подробно расскажу. Только обязательно приходите. И обязательно возьмите с собой паспорт и диплом».

Большое количество претендентов

Чтобы не упустить шанс много заработать, я собралась и поехала. После того как заполнила анкету, нужно было немного подождать. Народу оказалось, многовато. Примерный возраст соискателей — от 18 до 35 лет. На каждого человека начинаешь смотреть как на конкурента. И думать, что здесь все умные собрались, а я самая бестолковая.

Сомнительный товар

Захожу в довольно-таки просторную аудиторию, там стоит примерно 5 столов около стенок, за которыми сидят так называемые работодатели. Они называют себя наставниками. Только непонятно куда и на что «наставляют». Меня пригласил мужчина, на вид лет 40 – 45. Судя по выправке – бывший военный. Представился Александром Максимовичем. Перед ним лежала моя анкета, и он, чтобы не запутаться, читал и параллельно задавал вопросы, особенно много спрашивал о моих познаниях в области иностранных языков и дисциплин, которые я изучала: «Вы кроме немецкого еще какие-нибудь языки знаете?» Я ответила, что по-немецки только со словарем могу. Он посмеялся и добавил: «Может, китайский или французский знаете? А то к нам, бывает, приходят, по-китайски говорят». Когда узнал всю мою «подноготную», начал с горящими глазами говорить о «золотой» компании: «Вы уже через неделю получите доход в 1000$, при этом никаких усилий не требуется. Всего-то косметическую продукцию распространять. А уж с распространением проблем явно не будет. Все самого лучшего качества. Моя дочь без этой косметики жить не может, я сам пользуюсь кремами, маслами, витаминами, биодобавками». Рассказывал он хорошо, сразу видно не впервой ему это. Но меня насторожил один момент: вся продукция произведена в «Небесной». А у нас народ, сами знаете, как к товарам ее производства относится. Наверняка продукцию сложно будет куда-то сплавить. Своими опасениями я поделилась с наставником, и он меня начал активно переубеждать: «Да вы что? Вся наша продукция нужна любому человеку. Наши массажеры, биодобавки расходятся моментально. Люди постоянно о них спрашивают, когда новую партию привезем!».

Манипулирование желаниями и беззаботным будущим

Я все равно не до конца ему поверила, подумала, что какой бред всем этим пользоваться, но решила попробовать. А для этого нужно пройти курс лекций буквально как в университете. Только по времени это займет 4 дня. А после я уже стану дистрибьютором 3 звезд. А мой наставник продолжал рисовать картины моего ближайшего безоблачного будущего как по трафарету: «Начнете сейчас, это несложно, будете потом в шоколаде. За 2 года успешной работы станете руководителем международной организации. А уж о доходе я вообще молчу: меньше 10000 у. е. даже получать не будете. В нашей компании есть добрая традиция «хорошим» сотрудникам подарки дарить. Молодой человек, мой коллега, пришел полгода назад работать, а уже 2 раза в Египет съездил. Компания ему путевки дарила. А еще могут одарить недвижимостью, автомобилем, яхтой и даже личным самолетом. При этом никаких серьезных усилий с вашей стороны».

Сначала платите вы, а потом мы

И вот начались учебные будни — «подготовительные курсы за четыре дня». На первый день учебы пришло около 30 человек, были как парни, так и девушки. Началась лекция по «Финансовому планированию». Пришел преподаватель – мужчина лет 25 в строгом костюме. Лицо у него было серьезное, но при любом удобном случае он шутил. А начал свое занятие с рассказа о собственных успехах: «Пришел в компанию, так же, как и вы. Сидел с тетрадкой, записывал лекции за преподавателем. Когда начал работать, перевыполнял план по продажам: то, что нужно было продать за день, я продавал за 2 часа. За это я получил подарок от фирмы – новенькую «Тойоту».

Подготовка

В день я посещала не менее 3 различных дисциплин, по 1,5 часа каждая. И каждую из них преподаватели начинали практически так же. Больше всего мне запомнилась этика. Ее преподавала девушка 18 лет, много внимания она отводила разговорам о внешнем виде, хотя сама выглядела не как только с подиума: юбка по колено, кофта с растянутыми рукавами, грязные волосы. Зато с нас она «спрашивала» по всей строгости: «Вы все должны ходить в строгих костюмах: белый верх, черный низ. У девушек не должно быть никаких распущенных висящих волос с отросшими некрашеными корнями, письменные принадлежности должны быть не за 4 рубля куплены в киоске, а дорогие и красивые. Документы должны быть аккуратно сложены в красивую кожаную дорогую папку. Если у вас сотовый телефон старой модели, не нужно его доставать при всех. Этим вы отпугнете клиента!».

Помощь наставников и сказки о сумасшедших заработках

Александр Максимович, мой наставник, всячески помогал мне: «Если вам что на лекциях непонятно, подходите после занятий ко мне. Я буду рассказывать все это более доступным языком. Маркетинг, экономика – дисциплины сложные, в них запутаться можно». Также он давал дополнительную литературу и диски о компании, чтобы лучше ее узнать изнутри. Предлагал сделать домашнюю работу в виде тестов. Эти задания были своего рода экзаменом. После их выполнения я перейду в статус дистрибьютора первой звезды. Но ведь не может быть так все идеально, и без подвоха: и карьера и быстрый заработок. Настораживает это как-то!

Это, видимо, увидела не только я. На второй и третий день количество людей на лекциях заметно уменьшилось. Скорее всего, поняли, что обратились за работой не туда. Но я в надежде получения больших денег мужественно выполняла все задания преподавателей и наставника. Даже наизусть лекции заучивать пыталась.

Якобы «Официальное оформление»

Прошел лекционный курс, наступил момент заключения трудового договора. Я пришла в предвкушении удачного трудоустройства. Но не все так гладко оказалось, как хотелось бы. Александр Максимович перед самым важным моментом в моем трудоустройстве начал издалека: «В прошлом месяце договоры с работниками мы заключали бесплатно. Теперь все изменилось. Чтобы заключить нам с вами договор, вам нужно заплатить 10 долларов». Видя на моем лице недоумение, он продолжил: «Когда вы приходите на работу устраиваться, вам же приходится покупать трудовую книжку, санкнижку? А мы этого ничего не требуем. Потому то на то и выйдет».

Заплатите, что бы начать работать…

Но деньги за договор можно было заплатить после получения первой зарплаты, потому я решила не отказываться от этой работы. Однако то, что произошло дальше, меня окончательно выбило из колеи. Меня отправили к бухгалтеру. Она долго что-то считала, потом вынесла окончательный «вердикт»: «200». Я спросила: «Что 150?» Она в ответ: «150 долларов давайте, ведь вы, чтобы начать работать, должны набрать продукцию для себя лично на эту сумму». Как в полусне я сказала: «У меня с собой нет таких денег, да и вообще их нет, я только институт закончила, потому столько еще не заработала». Тут подбежал Александр Максимович и сказал: «Не надо паники, пойдемте, выйдем в коридор и все обсудим». Но ни к чему хорошему, мы так и не пришли. У меня было твердое намерение уйти из этой компании. Но наставник пытался переубедить: «Сходите домой, спокойно все обдумайте, потом приходите, не рубите сплеча. А я вам периодически звонить буду, спрашивать, не надумали вы к нам вернуться». Но вернуться я так и не надумала. Просто не хотела покупать кота в мешке.

Заключение

Ни один серьезный работодатель не будет предлагать за трудоустройство платить деньги. Будь то оплата договора или приобретение продукции для себя. Если при трудоустройстве предлагают соискателю сначала заплатить за то, что его приняли, то, скорее всего, здесь не все чисто. Бежать оттуда следует, и куда подальше. Чтобы судиться потом не пришлось.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars( 1 голос)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *