Вопреки расхожему мнению, что устроиться по специальности без опыта работы невозможно. Можно заявить, что получить работу вчерашнему студенту все-таки можно. The main thing, правильно пройти собеседование.

Interview preparation, if you have no experience

К нему следует тщательно подготовиться. Настроиться морально и продумать ответы на вопросы работодателя.

Сначала про правильный настрой:

  • никаких пустых заявлений, что я лучший, все смогу. Трезво оцените свои знания по профессии. Лучше настроиться на нормально-позитивный лад, не надо излишней напыщенности.
  • remember, что при устройстве на работу первое время будет тяжело. Проявив усердие на первых порах, вы быстро втянитесь. И многое, что давалось с трудом, вы будете выполнять в скором времени на автомате. Именно такой настрой – на готовность упорно трудиться – вы должны демонстрировать работодателю.

Перед собеседованием внимательно ознакомьтесь со сферой деятельности компании, ее корпоративной культурой, кадровой политикой. И в соответствии с этими знаниями, consider, что вы можете предложить компании. For example, если высоко развита корпоративная культура, то на вопрос о своих увлечениях, ответьте, что организовывали студенческие мероприятия: концерты, капустники и прочее.

Questions, которые зададут

Нет опыта – это вовсе не значит, что вы ничего не знаете о своей профессии. Расскажите про прохождение практики: не акцентируйте внимание, где проходили и какие сроки практики были. Лучше подробно расскажите, что выполняли и какие новые знания приобрели. Покажите характеристику с места прохождения практики.

Можно рассказать о дополнительных курсах, которые проходили. Обычно в вузах предлагают такую возможность: for example, курсы иностранного языка. Соискателю следует упомянуть и о конференциях, в которых принимал участие, о своих курсовых работах. Но обязательно только в направлении будущей профессии. For example, если устраиваетесь на должность юриста в отдел договоров, то можно упомянуть о курсовой по гражданскому праву. Of course, в данном случае про курсовую по уголовному праву говорить не имеет смысла.

Conclusion

На собеседование нужно демонстрировать уважение к работодателю, не допускать критики в адрес корпоративной политики. На провоцирующие вопросы типа: «Чтобы вы изменили в компании?» Следует продумать ответ, назвать только некоторые ваши замечания в лояльной форме. Не допускать легкомысленных и общих фраз: «Методы вашей фирмыэто все вчерашний день. Сейчас все по-другому». Предложите конкретно, что изменили, без оценочных суждений: «Можно использовать для бухгалтерской отчетности [название программы], потому что в ней все подсчеты максимально автоматизированы». All, никаких фраз, что используемая вами программа устарела.

Remember, что вы на собеседование должны проявить свою дисциплинированность, готовность к упорному труду и постоянному развитию.